Intensivpflege WG - stationäre Einrichtung Dresden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, sowie die Pflegedienstleistung arbeiten stets lösungsorientiert und sind um eine offene Kommunikation bemüht.
Eine patientenorientierte Pflege findet statt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Den Mitarbeitern ist es möglich, sich in die Gestaltung der Arbeitsprozesse einzubringen.
Work-Life-Balance
Es werden verschiedene Dienstzeitenmodelle, je nach Absprache, angeboten. Diese variieren zwischen 6 und 12 Stunden.
Bei einem 12 h Modell besteht die Möglichkeit für die Arbeitnehmer, bis zu 14 Tage im Monat Ausgleichsfrei zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt, welche auf die jeweiligen Krankheitsbilder der Patienten abgestimmt sind.
Individuelle Weiterbildungen können nach Absprache erfolgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es erfolgen Personaleinstellungen unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführungen sind mindestens einmal pro Woche im Haus und täglich telefonisch erreichbar.
Kommunikation
Es findet eine offene und wertschätzende Kommunikation untereinander statt. Probleme können jederzeit angesprochen werden und es werden gemeinsam im Team und mit der Pflegedienstleitung Lösungsansätze gesucht.
Gehalt/Benefits
Es gibt verschiedene Mitarbeiterboni:
- Ticket-Plus Karte
- zusätzliche Altersvorsorge
Weitere Bonusleistungen können mit der Geschäftsführung besprochen werden.
Interessante Aufgaben
- Intensivpflege mit vielfältiger Behandlungspflege
- Pflege erfolgt stets patientenorientiert