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Jetzt Profil vervollständigen272 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
128 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 119 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt zwischen den drei Führungskräften ist außerordentlich bemerkenswert. Bei der Bewohnerversorgung wird alles getan, damit der Bewohner zufrieden ist. Das selbstgekochte Essen schmeckt ausgezeichnet.
Der Zusammenhalt ist auf zwei Stationen sehr bemerkenswert.
Ausgezeichnete Möglichkeit auf Weiterbildung. Karriereleiter steht jedem offen.
Super Bezahlung.
Auf die älteren Kollegen wird acht gegeben.
Die Vorgesetzten sind total nett und sie begeben auf Augenhöhe mit jedem einzelnen Mitarbeiter.
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und bisher der beste Arbeitgeber den ich je hatte.
Es wird offen kommuniziert und sofort nach Lösungen gesucht.
Sehr gut vorhanden. Man arbeitet auf Freundschaftsbasis.
Ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu kommen, ich fühle mich wirklich sehr wohl
Ich bin nun bisschen über 1 Jahr dort und so wie es mir gesagt wurde ist es auch
Ich bin durch eine Freundin aufmerksam geworden und alles was sie sagte ist war.
Ich bin Vollzeit beschäftigt und habe
kaum bis gar nicht Anrufe von der Arbeit erhalten, und wenn dies geschehen sollte dann würde ich immer helfen, weil ich weiß dass es dann auch notwendig ist!
Wenn man frei hat, hat man auch frei
Ich habe jedes 2 Wochenenden frei und so wurde dies auch Kommuniziert
Ich kann mich drauf verlassen das, meine Wünsche und Bedürfnisse nicht belächelt werden.
PDL und Chef versuchen ihr bestmögliche den Mitarbeitern das zu erfüllen was auch geht !
Bisher kein so guten Arbeitgeber gehabt wie diesen hier !
Wenn Mitarbeiter Probleme haben weiß man das man sich gut aufgehoben fühlen kann
Egal ob Chef, PDL oder Mitarbeiter !
Chef ist mit Abstand der BESTE Chef
Er erkennt Probleme und handelt sofort !
Zeigt sich gegenüber Mitarbeitern locker aber auch streng wenn dies sein muss.
Frag ob alles gut ist und ihm ist der Mitarbeiter wichtig, er schätzt diese und versucht die Arbeit so leicht und freundlich zu gestalten wie es geht
Die PDL kommt jeden Morgen auf die verschiedenen Stationen und grüßt und wünsche einen guten Morgen !
Bei Fragen und unwohl sein haben beide immer ein offenes Ohr.
Egal ob jung oder alt beide werden mit Respekt behandelt und dies ist nicht der Standard
Gutes laiter und blonde laiterin weiter so und kolegen sehr schön
Manchmal essen und putzenfrau nicht alles saube
Viele hören auf andere Menschen, lieber kommen und kucken und sprechen. Ich kan nichts schlecht sagen
Ich hatte einen tollen Bereich mit super Kolegen,wird viel Wert auf Freundschaft untereinander gelegt,habe mich sehr wohl aufgehoben gefühlt,habe immer Kontakt zu manchen Kollegen.
Manchmal hört man nicht so gut, aber ich habe gute erlebt,keine negatives
Volle Zeit ist natürlich schwer aber gutes Geld,mehr Geld noch besser
Viel lernen
Gutes geld
Alles eigentlich gut, Problemm3 gibt überal aber trotzdem sehr gut gewesen meine kolegen
Entscheiden immer alles gemeinsam die blonde spricht immer alles ab ob das zu Schafen ist, der Laiter spricht über alles ofen
Immer du mit alle egal kolege oder Einrichtung, war neu für mich
Leider alte Möbel aber machen so schön es klapt
Immer einen Ansprechpartner entweder der einrichtungsleiter immer gut gelaunt und immer redefreudig oder die blonde dürre Chefin,immer sehr freundlich hat eine Rolle der Mama aber dennoch immer sehr erlich auch wenn die Warheit nicht immer schmeckt. Diese steht ja auch ständig auf der matte egal ob am telefon oder persönlich, die arväbeit scheint ihr am herzen zu liegen versucht immer alles für den bewohner oder die kolegen zu ermöglichen wird sehr geschetzt, man kann über den chef und die chefin sehr flücklixh schetzen habe da so einiges anders schon mal erlebt .habe die andere Chefin nicht kennengelernt.
Keine problem
Alles wird gezeigt und erzählt Weiterbildung viel wen möchte
Die Wertschätzung der Kolleg:innen, überpünktliche und zuverlässige Gehaltszahlungen
Die Zusammenarbeit zwischen der Hauptverwaltung und der Einrichtung entwickelt sich nach einem Wechsel in der Geschäftsführung durch die große persönliche Wertschätzung und Anerkennung der Kolleg:innen sehr positiv. Wünsche, Ideen und Kritik sind erwünscht und werden von der Geschäftsführung aufgenommen. Die Unterstützung der Einrichtungs-und Pflegedienstleitungen zeichnet das Unternehmen aus. Diese neue Wege findet man nur bei Cura Maternus.
Flache Hierarchien fördern die persönliche Entwicklung der Kolleg:innen und der Teams
Die Einrichtung hat sich in den vergangenen fünf Jahren sehr positiv entwickelt. Das bestätigen Kolleg:innen, Bewohner:innen und Angehörige.
Der Dienstplan wird von den Abteilungsleitungen gestaltet. Anliegen - egal welcher Natur - werden berücksichtigt.
Jede(r) Kolleg:in wird gefördert und kann aus einem sehr großen Fort- und Weiterbildungskatalog auswählen.
In den letzten Jahren hat es mehrfache Gehaltserhöhungen gegeben. Zusötzlich gilt eine Arbeitgeberrichtlinie, die übertarifliche Zuschläge, eine Jahresgratifikation und andere positive Regeln für Mitarbeiter:innen beeinhaltet. Des Weiteren gibt es weitere Benefits wie Bike-Leasing, Einkaufsvorteile, Fortbildungen und Mitarbeiterförderungen.
Die Führung fördert den Zusammenhalt und bietet Unterstützung auf Augenhöhe
Die älteren Kolleg:innen werden geschätzt und unterstützt.
Im Leitungsteam ist eine enge Zusammenarbeit erlebbar, die sich sehr wertschätzend auf die Mitarbeiter:innen auswirkt. Fast rund um die Uhr sind unsere Vorgesetzten in der Einrichtung für uns da.
In die Gestaltung der Arbeitsbedingungen werden die Kolleg:innen einbezogen.
Transparenz und Kommunikation werden gelebt
Die Gleichberechtigung aller Kolleg:innen wird groß geschrieben.
Durch Umstrukturierungen der "alten Strukturen" werden neue interessante Aufgaben entwickelt.
Zufriedene Mitarbeiter heißt gute Arbeit
Ständig unter Druck
Deutschland weit bekannt als schlechtes Unternehmen
Katastrophale Dienstpläne
Wenn überhaupt, dann selbst bezahlen
Das einzige was stimmt
Das Wort sozial ist dort unbekannt
Nur einzelne Kollegen. Alle haben Angst was zu sagen
Die sind egal
Hört sich gerne reden. Nur er arbeitet ohne Fehler nach seiner Aussage
Hygiene Artikel teilweise abgelaufen
Es zählt nur was der Chef von sich gibt
Wird nach Sympathie entschieden
Ich kann hier nichts gutes sagen
Es werden MA in die Führungsebene gestellt, ohne Weiterbildung in der MA- Führung
Komplette Umstrukturierung aller Heime. Weiterbildung für Vorgesetzte in der Mitarbeiterführun.
Mäßig gutes Gehalt
?
Gibt keine Werte. Einstellungen und Kündigungen erfolgen nach persönlichen Befindlichkeiten. Sehr unprofessionell
Sachlich und nach Qualifikation entscheiden und nicht nach aktueller Sympathie
Nur unter Druck
Wird mit geworben, aber nicht umgesetzt
Werden ausrangiert weil zu teuer
Durch die Bank nur Geklüngel
Einfach mal durch das Heim laufen
Nicht vorhanden
Nur wer in der Gunst der Vorgesetzten ist, hat kein Problem
Miteinander reden, immer ein offenes Ohr, die Dienste mit genug Personal planen, auf die Mitarbeiter eingehen, Problemlösung, hinter den Mitarbeitern stehen,Mitarbeiter loben, bei Fehlern der Mitarbeiter sachlich und gerecht bleiben!
?
In unserer Cura in Husum gibt es für unsere Leitung keine Verbesserungsvorschläge!!
Locker und entspannt
Sieht jeder anders
Top!!
Jederzeit die Möglichkeit für Weiterbildung und gewünschte Schulung
Top
Ein super tolles eingespieltes Team
Rücksicht und Respekt
Immer für einen da!! Ob für private Angelegenheiten oder Arbeit. Man wird ernst genommen und akzeptiert!! Jeden Morgen wird gefragt ob alles in Ordnung ist!!! Man kann viel zusammen lachen, wird aber auch bei Problemen ernst genommen und eine Lösung wird gefunden!!
Unsere Wünsche werden umgesetzt! Arbeitserleichternde Hilfsmittel bzw. Hilfe von Kollegen jederzeit umgesetzt!!
Funktioniert einwandfrei
Sowieso
Jeden Tag eine neue Herausforderung!
Brauchen nicht geäußert werden, finden kein Gehör
Grüppchenbildung
24/7 Erreibarkeit gewünscht
Was ist dass?
Mitarbeiter gegeneinander ausspielen
Grausam
Die noch pünktlich Gehaltszahlung.
Da gibt es sehr viele Dinge.
- Wertschätzung gegenüber den
Mitarbeitern zeigen
- Mitarbeiter in Zukunft mehr abholen/
mitnehmen
- Transparenz
- Zuhören
Es gibt sehr viel gute Ansätze, die dennoch nicht verfolgt / beendet werden.
Die fehlende Führung führt zu einem Nachlassen der Mitarbeitermotivation.
Mitarbeiter merken nicht, dass sie hingehalten, getäuscht und teilweise auf einander angesetzt werden.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut.
Das Auftreten einiger Vorgesetzten ist äußerst unangemessen. Sie setzen ihre Mitarbeiter gegeneinander ein, was zu internen Konflikten führt.
Kontrolle des Mitarbeiters ist keine Seltenheit.
Datenschutz und Compliance wird nur Stiefmütterlich behandelt..
Direkte Kommunikation erfolgt nur selten.
Reden kann man, doch an der Umsetzung scheitert es.
Mitarbeiter werden mit zweierlei Maßstäben gemessen.
Die Aufgabenerfüllung wird behindert, da die notwendigen Daten seit Monaten ausstehen.
So verdient kununu Geld.