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Cura 
Versicherungsvermittlung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cura Versicherungsvermittlung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cura Versicherungsvermittlung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cura Versicherungsvermittlung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist in Ordnung, man sollte aber auch etwas netzwerken, mitdenken und sich einbringen!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und starker Zusammenhalt: Alle ziehen an einem Strang, um die Ziele der Cura zu erreichen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich: Es gibt Phasen, in denen wirklich enorm viel zu tun ist. Es gibt aber auch ruhigere Phasen! Wenn man damit klarkommt ist das voll okay!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer einen Arbeitgeber sucht, der Arbeit wertschätzt und für positive Motivation sorgt, der sollte sich hier bewerben!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich und vielfältig! Selten wird es mal eintönig.

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