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CuraDomo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CuraDomo die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CuraDomo
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CuraDomo
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mies ! Man wird ohne Ende ausgenutzt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Der erste Schein: angenehm. Abgesehen von den ständig meckernden Kolleg*innen die über andere Kolleg*innen offen hetzen und lästern und wenn sie bei dir selbst "Fehler" sehen diese dir nicht mitteilen...

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

.....und alles sofort per Signal, Foto oder Anruf ans Büro weitergetragen wird ohne dass man die Dinge klar und persönlich anspricht! Stattdessen wird man dann aus heiterem Himmel zum Feedbackgespräch eingeladen wo einem alle dem Büro mitgeteilten Fehler vorgelesen bekommt und man Rede und Antwort stehen muss. Unmöglich hinterfotziger und intriganter Verein in dem nur die bevorzugt und beschützt werden die nach dem Munde der Chefin reden und schon lange dabei sind. Man wird regelrecht weggebissen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Nicht vorhanden, es gibt auch keine korrekten und adäquaten Dienstübergaben außer von gaaaanz wenigen Kolleg*innen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Zwar freundlich und offen aber im nachhinein traue ich niemandem mehr dort

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing wird toleriert.

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