Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Curam Dementia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf einer Respektvollen Ebene. Man kann sich immer an einen der beiden wenden. Selbst wenn man 'Mist gebaut' hat, findet ein respekvolles Vier-Augen-Gespräch statt.
Zu meiner Zeit zum Großteil super. Manche 'Ausbrecher' die dann wertend über andere Kollegen teils sogar Mandanten sprechen gibts leider immer. Was aber hervorragend durch die Chefs unterbunden wird.
In meinen Augen super. Familiennah. Auch teils recht spontane Arzttermine sind nach Absprache machbar. Sollte mal was zu viel werden, kann man drüber reden und es wird geholfen.
Super. Beides super liebe Menschen und hervorragend in dem was sie tun. Absolut respektvoller und auch verständnisvoller Umgang mit den Angestellten.
Viele Haushalte. Viele Menschen. Im Kern zwar meist gleich, aber durch die Eigenarten eines jeden Menschen doch wieder individuell und dadurch auch wieder interessant :)
Wundervoll. Herzlich. Familiär. Respektvoll.