Ihr Unternehmen?

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Curamed24 
Pflegedienst 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Endlich mehr Wertschätzung!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterevents für den Austausch mit den Kollegen. Die Offenheit der Führungsetage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist ein hartes Wort. Verbesserungspotenzial besteht auf einigen Ebenen wie Gehalt oder des Umweltgedankens. Aber auf einem guten Weg

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den ökologischen Fußabdruck achten

Arbeitsatmosphäre

Die Büromitarbeiter sind sehr freundlich und entgegenkommend. Die Führung lässt mit sich reden und ist für Verbesserungsvorschläge offen. Durch 1zu1 ist keine Rennerei wie auf der Station notwendig.

Image

TOP-Aussendarstellung. Ich habe wenig auszusetzen.

Work-Life-Balance

Durch die 1zu1 habe ich tatsächlich mehr Zeit mit der Familie und auch unter der Woche. Jedoch müssen die 12-Stunden Dienste zum Menschen passen.

Karriere/Weiterbildung

Zu den Standard-Weiterbildungen, durfte ich sogar eine nicht pflegebezogene absolvieren, weswegen ich sehr dankbar bin.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch zu wenig digitale und effizientere Ansätze, aber auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Leider möchten einige Kollegen aufgrund persönlicher Unzufriedenheit einem das Unternehmen schlechtreden. Ich habe mir ein eigenes Bild gemacht und bin sehr zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Kritik dahingehend.

Vorgesetztenverhalten

Junge Führungskraft die aber lernwillig ist. Geht auf Verbesserungsvorschläge ein. Bei Gehaltsgesprächen sehr entgegenkommend. Faires Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Bestellungen werden auf Anfrage direkt nachbestellt. Die Dokumentation läuft sehr gut und ist zuverlässig. Bei Änderungsanfragen wird nach passenden Lösungsansätzen gesucht.

Kommunikation

Hatte sich innerhalb des letzten Jahres deutlich verbessert. Diensthandys sind bei Versorgungen vorhanden. Die Personalabteilung und Führungsabteilung haben für persönliche Belange immer ein offenes Ohr!

Gleichberechtigung

Nichts auszuschließen.

Interessante Aufgaben

Durch 1zu1 wird der Fokus auf die Pflege verstärkt, was die eigenen Fähigkeiten auf einem ganz anderen Level fördert.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.