Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
KantineGut am Arbeitgeber ist, dass er gut viel redet, aber nichts umsetzen. Tut daher meine Empfehlung für den Arbeitgeber am besten den Laden verkaufen oder wieder schließen. Ich möchte noch hinzufügen, dass ich seine Kleidung sehr gut finde. Das ist aber auch das einzige was ich an den Geschäftsführer gut finde.
Guter Arbeitgeber mit wertschätzendem Umgang mit den Mitarbeitern
Die Möglichkeit zur Selbstentfaltung
Flexible Arbeitszeiten (z.B. Extrapausen möglich, wenn man dafür dann länger arbeitet oder Homeoffice, "Dienstliches" Frühstück/Mittagessen zählt als Arbeitszeit)
Kurze Dienstwege
Ausnahmslos unbefristete Arbeitsverträge
Individuelle Dienstplanung mit eigener Mitgestaltungsmöglichkeit und größtmögliche Rücksicht auf persönliche Belange
LGBTQIA+ freundlich
Das Arbeitsklima
Die individuellen Aufstiegsmöglichkeiten
Der bequeme Anfahrtsweg mit Öffis oder Fahrrad (mitten in der Innenstadt)
Zusammenhalt, Arbeitsklima, Wünsche werden berücksichtigt
Wertschätzung der Mitarbeiter
Zu wenig Zeit sich Präsentieren zu lassen... mann hat gefühl das er kein Arbeitgeber hat. Traurig
Das Büro team ist nicht kompetent genug.
Es gab kaum etwas Negatives zu erwähnen
Ich finde alles schlecht an den Arbeitgeber der kann weder gut mit den Mitarbeitern umgehen noch mit den Kunden er ist nie vorhanden oder ist meistens im Urlaub, wenn man mit ihnen reden möchte oder er ist krank so wie das gesamte Büro
"Schlecht" ist ein hartes Wort, wozu ich nichts beitragen kann. Ebenso wie "Perfekt" ein gewichtiges Wort ist. Für Verbesserungsvorschläge siehe unten.
Aus meiner persönlichen Erfahrung habe ich das Arbeitsverhältnis als sehr unsicher erlebt. Personalentscheidungen wirkten auf mich teilweise kurzfristig und schwer nachvollziehbar. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Mitarbeitende relativ schnell ersetzt werden können.
Ich hatte wiederholt das Gefühl, dass Mitarbeitende vor allem dann geschätzt wurden, solange sie vollständig den Erwartungen entsprachen. Sobald Schwierigkeiten entstanden oder Mitarbeitende nicht mehr in das gewünschte Bild passten, wirkte der Umgang deutlich distanzierter.
Besonders irritierend empfand ich den Umgang mit Kündigungen. In meinem Fall ...
Das Büro team ist nicht kompetent genug.
Ich wünsche für den Arbeitgeber, dass er aus seinem großen Ego runterkommt und dass er nicht jedes Mal, wenn ein Mitarbeiter oder Kunden mit ihm sprechen möchte dass er sich vorher wie beim Jobcenter eine Karte ziehen muss, daher zu empfehlen, am besten den Laden zumachen und den Schlüssel abgeben
Bleibt so wie ihr seid
Mehr Mühe um Mitarbeiter und Versorgungen zu geben. Arbeitgeber zeigte einfach keine Interesse
Der am besten bewertete Faktor von Curamed24 Pflegedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Werden nicht nur akzeptiert sondern auch geschätzt aufgrund ihrer zumeist umfangreichen fachlichen Erfahrung. Des Öfteren fungieren ältere KollegInnen auch als Teamleitung in Versorgungen. Auch ältere BewerberInnen werden im Bewerbungsprozess weiterhin berücksichtigt.
Ich habe relativ junges Team. Ältere Mitarbeiter, die sich mir begegnet haben, waren aber mit Arbeitsbedingungen zufrieden.
Völlig gleichgestellt. Hier werden keine Unterschiede gemacht. Kompetenz vor Alter .
Es gibt mehrere Kollegen die schon im Rentenalter sind , fairer Dienstplan und genug Freizeitausgleich
Keine Kritik dahingehend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Curamed24 Pflegedienst ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Büro team ist nicht kompetent genug.
Es wurde zu wenig kommuniziert
Kommunikation ist nicht vorhanden und hören auch nicht zu, wenn man mit denen redet. Sie sehen ihre Fehler nicht ein und sind nicht einsichtig.
die Bemühung ist stets und ständig da, auch wenn die Kommunikation manchmal untergeht, weil sehr viel zu tun ist. Wir sind ja alles nur Menschen! Trotzdem immer da, wenn man was braucht oder hat
Welche ? Für unnützes Zeug wird man angerufen aber viel wichtiges bleibt auf der strecke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Karriere kann man vergessen, da man in dieser Firma nur noch ein Burnout bekommt. Weiterbildung ist nicht vorhanden, beziehungsweise nicht erwünscht.
Man kann wirklich sich weiterbilden
Das Unternehmen ist noch jung, ebenso die GF, was sowohl für QuereinsteigerInnen als auch für gestandenen MitarbeiterInnen vielerlei Möglichkeiten für die Zukunft bietet. Ob nun Personalreferent, Assistenz der GF oder Prokurist - die Optionen in meinem Bereich sind breit gegeben, insofern natürlich auch die Leistung stimmt.
Hier müssen wir uns noch verbessern.
Firma wächst. Das sieht und spürt man. Deswegen Chancen gibt es immer. Man braucht nur etwas Motivation. Das Büro sieht Perspektiven einzelner Mitarbeiter und bietet entsprechende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das kann ich sicher aus eigener Erfahrung sagen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.
