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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei curameo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
curameo
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
curameo
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekter Ausgleich von Arbeit und Wohlfühlgefühl

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Flache Hierarchie erlaubt schnelle Kommunikationswege

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder unterstütz jeden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist es nicht nur ein Begriff mit dem um sich geworben wird, sondern es wird tatsächlich in die Realität umgesetzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vorbildlich, viele der Vorgesetzten sind immer vor Ort da und "verstecken" sich nicht im HO, dies ermöglicht eine viel bessere Kommunikation und Teamarbeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche vielfältige spannende neue Aufgaben!

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