Toller Job, ordentliche und gute Bedingungen - empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Seit mehr als 8 Jahren arbeite ich in meinem Team. Habe verschiedene Entwicklungen durchlebt. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, wenn jedem nur bewusst wäre, dass wir an der Arbeit sind und nicht nur Life-Life-Balance haben, wäre es noch bessser. Dieses Bewusstsein muss nur bei vielen noch ankommen. Das egoistische Denken mancher in der heutigen Zeit, trägt gewiss nicht positiv bei. Ständiges Meckern und Nörgeln auf hohem Niveau trägt ebenfalls nicht zu einer positiven Stimmung dazu bei. Besser wäre es, wenn sie gute Lösungen vorschlagen würden, die das gesamte Team mit tragen kann und nicht nur die eigene Vorteile bedient.
Unser jetziges Team hat sich in dieser Form gut gefunden, so dass es Freude macht miteinander zu arbeiten.
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Es macht mir Spaß in dem Unternehmen zu arbeiten und das äußere ich auch gern.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter genommen. Allerdings gibt es immer wieder die, denen es nicht ausreicht. Es gibt klare Regelungen zu den Wochenenddiensten und ausgleichsfreien Tagen. Leider ist die Welt so geworden, dass genug nicht genügend ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es gut, dass unser Arbeitgeber ein sehr gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein hat. Mit den E-Autos kann man u.a. einen Teil dazu beitragen. Auch hier ist es bemerkenswert, dass so Mancher meint, dass die Entscheidung einen Teil der Fahrzeugflotte umzustellen falsch. Der Fuhrpark ist umfangreich und ausgewogen. Die Fahrzeuge sind gut gepflegt und immer einsatzbereit, auch wenn eine andere Abteilung diese mal benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Menschen sind Individuen und jeder ist so zu nehmen wie er ist. Die Kunst ist es, mit jedem auszukommen und ihn nicht in eine Schublade zu stecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und alt - eine gute Mischung. Aber natürlich können auch die älteren Mitarbeiter von den jungen lernen. Die familiären Bedingungen sind sicherlich unterschiedlich, aber auch auf Eltern und Großeltern wird insbesondere bei der Dienstplangestaltung geachtet, dass sie innerhalb ihrer Familie sich organisieren können.
Vorgesetztenverhalten
Eine gute Kommunikation lässt in der Zusammenarbeit Freude bereiten. Jedoch muss auch jeder wissen, Führungskraft bedeutet auch, daß Entscheidungen erforderlich sind. Das ist in der heutigen Zeit nicht jedem Teammitglied bewusst. Und man muss auch jemanden, der in seiner Position als WBL ist, mal Fehlentscheidungen zugestehen. Keiner ist fehlerfrei. Diese dann aber auch direkt und ordentlich anzusprechen ist die Kunst. Außerdem gibt es dann auch noch die PDL, die im weiteren Schritt mit angesprochen werden kann. Unsere WBL geht mit gutem Beispiel voran, was auch den Arbeitseinsatz bedeutet. Das schmeckt leider nur vielen nicht, da sie so konkretere Einblicke in die Arbeitsabläufe hat.
Arbeitsbedingungen
Die Entwicklung geht immer weiter und die Digitalisierung bringt zwar Veränderung, aber auch neue Möglichkeiten. Denen müssen wir uns alle nur in der Pflege / Gesundheitswesen stellen.
Kommunikation
In der heutigen Zeit ist eine ehrliche Kommunikation sehr wichtig und wird seitens der Führungskräfte immer wieder betont. Leider gibt es immer mal wieder Mitarbeiter, die dann lieber schlecht über die Führung reden, ohne das direkte Gespräch zu suchen. Schade nur, dass es bei manchen insbesondere Ex-Mitarbeitern, die sich dann auf diesem Portal negativ äußern, ohne jegliche Wahheit und Grundlage, diese ehrliche Kommunikation mit Vorgesetzten nicht gelebt haben. Eine "anonyme Abrechnung" zeigt die fehlende Ehrlichkeit und mangelnde Kommunkationsfähigkeit.
Gleichberechtigung
Es wird nach einem ausgewogenen Verhältnis seitens der Führungskräfte geachtet. Leider gibt es immer wie die Menschen, die sich ständig benachteiligt fühlen.