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Korian 
Deutschland
Bewertung

Wertschätzung gleich Null

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Curanum in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und der ständige Wechsel von MA und Vorgesetzten macht es nicht besser.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war oft sehr angespannt und mit all den tollen Neuerungen wurde sie nur schlimmer

Kommunikation

Kommunikation gab es innerhalb sowie mit anderen Abteilungen nur schleppend oder gar nicht

Kollegenzusammenhalt

Einen Zusammenhalt gab es so gut wie gar nicht, vielleicht mit deinem direkten Tischnachbar, aber das war es auch schon. Kollegen sind einem auch schon mal in den Rücken gefallen

Work-Life-Balance

Es gab eine Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeiten, die jedoch jeder anders auslegte

Vorgesetztenverhalten

War leider oft nicht fair

Interessante Aufgaben

Beim Vorstellungsgespräch wurden einem tolle Aufgaben verheißen, doch Pustekuchen, es war langweilige stupide Arbeit

Gleichberechtigung

Trotz gleicher Qualifikation wurde man für Sonderaufgaben oft übergangen obwohl man um anspruchsvollerer Aufgaben gebeten hatte

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude war alt, die Klimaanlage funktionierte nicht, daher musste man im Sommer das Fenster öffnen und der Lärm von der Straße war nicht lange zu ertragen. Wenn etwas kaputt war z.B. Licht, dauerte es Wochen bis es repariert wurde

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war ok, jedoch gab es keine einheitliche "Gehaltsstufen", trotz gleicher Ausbildung und Berufserfahrung, konnte man weniger verdienen wie jemand, der Quereinsteiger war, jünger und gar keine Ahnung hatte

Image

Also in meinem Umfeld hatte keiner ein gutes Wort für die Firma übrig

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wurde angepriesen, jedoch hatten die MA in der Zentrale davon nichts


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern es sehr, dass Sie sich wenig wertgeschätzt gefühlt haben. Man sieht, dass Sie sich viel Zeit bei Ihrer Stellungnahme genommen haben, das hilft uns sehr!

Offenheit und Ehrlichkeit sind die Grundlagen einer aktiven Feedbackkultur und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Aktuell befinden wir uns in einem starken Veränderungsprozess und wir werden Ihr Feedback dazu nutzen, weiter an uns zu arbeiten und uns kontinuierlich zu verbessern. Auch arbeiten wir aktiv daran die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern!

Ihr Engagement wissen wir sehr zu schätzen und wir werden Ihre Kritik intern weiterleiten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Beste Grüße

Ihr HR-Recruiting Team

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