8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzung ab dem ersten Kontakt
Bewerber/inHat sich 2022 bei CURATA Care Holding GmbH in Berlin als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- schwierige Situationen in der Vergangenheit, die ich gemeistert habe. Meine Vorschläge für allgemein bekannte Problematiken, die Teil der Tätigkeit sind
- bisherige Erfahrungen, Empfindungen, Errungenschaften
- offenes & lockeres Gespräch. Sehr angenehm!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Berlin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns stets auf Feedback und somit auch über Ihre Bewertung.
Liebe Grüße und danke,
Ihr Curata-HR-Team
Bestes Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei CURATA-Seniorenstift Dr. Drexler, Wiesbaden GmbH in Berlin als Hausmeister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank Fr. Redlinger
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Berlin
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns stets auf Feedback und somit auch über Ihre Bewertung. Schade, dass Sie sich für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben. Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal einen Veränderungswunsch haben, melden Sie sich gern bei uns!
Liebe Grüße und danke,
Ihr Curata-HR-Team
Wenig Transparenz im vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Curata Haus im Leinetal in Neustadt am Rübenberge als Pflegefachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Empathisch und ehrlich sein im Gespräch
Bewerbungsfragen
- Wie kommt es, dass Personal das direkt ist, d.h die Dinge beim Namen nennen, von der leitungsebene degradiert werden.
- Interessieren Sie sich für neues Personal ernsthaft oder warum wollen Sie so wenig wie möglich vom Bewerber erfahren?
- Gehalt: in der Stellenbeschreibung wird nichts über Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge informiert, warum? Ist ihnen das der Mitarbeiter nicht wert? Andere Einrichtungen werben grade in Zeiten von Personal Mangel mit diesen Sozialleistungen, nennt man auch Mitarbeitermotivation. Auch im Gespräch wird darauf nicht eingegangen. Kostenlose Getränke ist doch keine Motivation, das ist völlig normal. Snacks und Essen für Mitarbeiter ist in anderen Einrichtungen bereits üblich und versteht sich von selbst - wie sehen Sie das?
- Überstunden: werden verboten, aber work-life-ballance wird auch außer acht gelassen - wie passt das zusammen?
- Urlaub: werden einfach mal gestrichen oder verschoben - jeder hat das Recht seine erholungszeit selbst zu planen und zu gestalten, sie können doch nicht ernsthaft erwarten, dass Mitarbeiter ihre Urlaube stornieren?!
- Materialienverbrauch: Sie erwarten nicht ernsthaft von ihren Mitarbeitern, dass nur einmal pro Woche die Bettwäsche der Bewohner gewechselt werden darf - schlafen Sie auch in verschwitzten und dreckiger Bettwäsche weiter? Sie werben mit Wertschätzung und Respekt gegenüber den Bewohnern - ist das ihre art
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Kommunikation - keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei CURATA Care Holding GmbH in Berlin als Einrichtungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich z.B. Mit einer Absage oder einem Zwischenstand melden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel Luft um nix
Bewerber/inHat sich 2020 bei CURATA Care Holding GmbH in Berlin als Verwaltungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess optimieren, Absagen senden und dann erst die Stellenanzeige neu schalten, nicht umgekehrt.
Bewerbungsfragen
- Allgemein und lockergehalten
- Interessiert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich freue mich auf die Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei CURATA-Seniorenstift Dr. Drexler, Wiesbaden GmbH in Berlin als Fachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Berlin
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns stets auf Feedback und somit auch über Ihre Bewertung.
Liebe Grüße und danke,
Ihr Curata-HR-Team
Schneller transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei CURATA Care Holding GmbH in Berlin als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Berlin
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber, herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns stets auf Feedback und somit auch über Ihre Bewertung. Liebe Grüße und danke,
Ihr Curata-HR-Team
Leider keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Curata Seniorenzentrum Haus am Visselpark GmbH in Visselhövede beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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