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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CURATA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 292 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CURATA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CURATA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

173 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    32%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm
Tolles Team

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da gibt’s mal zickereien, aber wir halten immer zusammen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was die Pflege halt so hergibt.. kommen Krankmeldung springt man ein.. aber die PDL schaut nach Möglichkeiten immer nach einem Ausgleichstag

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

EL und PDL sind immer greifbar für uns

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pflege halt