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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 313 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 313 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin erst kurze Zeit und somit noch relativ neu im Unternehmen. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen gefühlt und erhielt Unterstützung, wann immer ich sie brauchte – und so oft ich sie brauchte. Ich hatte eine wirklich positive Startphase. Auch die Bürosituation konnte schnell geklärt werden. Mir stand die komplette Freiheit zu, was das Einrichten und Gestalten betrifft. Wenn man den Fokus nicht unnötig auf Äußerlichkeiten, sondern auf gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit legt, ist man hier richtig. Danke ...
Ich arbeite aktuell sehr gerne bei diesem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Führungskräfte kommunizieren offen und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Besonders schätze ich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und mich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und kann den Arbeitgeber weiterempfehlen.
Das gerade ein Umbruch statt findet und auf die Mitarbeiter eingegangen wird. Wenn es Irgend was zu bereden gibt wird dieses in einem sehr Höfflichen Umgangston gemacht. Das die Leitung NICHT Gedutzt werden will. Das wenn man Krank ist oder nicht einspringen kann dieses Akzeptiert wird und nicht 20x nachgefragt wird ob man nicht evtl. doch kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meiner ehemaligen Funktion als Leitung der sozialen Betreuung habe ich keinerlei strukturierte Einarbeitung erhalten. Mein Büro wurde gleichzeitig als Lager- und Aufenthaltsraum genutzt, obwohl ich mehrfach darauf hingewiesen habe, dass dies konzentriertes Arbeiten erschwert – geändert wurde daran nichts.
Die Kommunikation erlebte ich überwiegend von oben herab; unterschiedliche Verantwortlichegaben teilweise widersprüchliche Anweisungen, was zu Unsicherheit und Frustration führte. Zudem hatte ich wiederholt den Eindruck, dass Mitarbeitende in Konflikten gegeneinander positioniert wurden, statt offene und direkte Klärung zu suchen. Insgesamt ...
Man denkt bei Einstellung , es sei ein guter Arbeitsplatz und Chef . Man merkt dann aber schnell , dass es wenig wertschätzend ist. Es wird nach außen gerne das Bild aufrecht erhalten . Es gibt Lieblinge , Andere werden ausnahmslos kontrolliert und diffamiert. Die EL sollte das regieren lassen , denn man sorgt damit dafür , dass Mitarbeiter die gut sind , weniger Einsatz bringen oder gehen. Schauspiel und Selbstdarstellung, nicht nur im Netz ,ist die eigentliche Tätigkeit und ...
Zu viel um es aufzuzählen. Es ist halt ein großer Träger welcher Profit machen möchte statt einen guten Namen und für Qualität zu stehen. Dabei würden viele Häußer bei besserer Schulung und Qualität weniger Kosten machen und somit den Profit besser ankurbeln aös die ganzen Sparmaßnahmen selbst sparen bei der Würde des Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Arbeitsklima als belastend erlebt. Wiederholt hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende unterschiedlich behandelt werden und schikanierendes Verhalten nicht angemessen aufgegriffen wird. Was für mich klar angesprochen und geklärt werden müsste, blieb aus meiner Sicht ohne Konsequenzen.
Besonders enttäuschend war für mich der Umgang mit Mobbing. Ich habe mich mit meinen Erfahrungen nicht ausreichend ernst genommen oder geschützt gefühlt. Unter diesen Bedingungen fiel es mir zunehmend schwer, meiner Arbeit mit Vertrauen und Motivation nachzugehen.
Ich wünsche mir, dass ...
Alles !!! vor allem den Umgang mit Mitarbeiter, die ständig eingesprungen sind, dann mal sechs Wochen krank waren wegen einer OP gekündigt wird und mit einem Anwalt dagegen vorgehen muss, um seinen Lohn zu bekommen, den man immer noch hinterherläuft traurig in diesem Haus läuft einiges falsch für dieses Haus wie eine Schließung. Besser, ob es die Pflege oder sonstiges ist. Es läuft alles falsch.
Sprecht mit euren Mitarbeitern! Auch und vorallem mit denen, die es betrifft. Oftmals sind mitgeteilte Probleme keine und können schnell geklärt werden.
Den Personal Mangel durch BFD und FSJ ersetzen mehr Praktikanten einstellen um den Job an sich attraktiver zu machen.
Zumindest für Reichshof, wechselt die Kompletten Leitungen aus und besetzt diese neu...das Haus geht den Bach runter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von CURATA ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 140 Bewertungen).
Das Gehalt ist super. Und wir haben eine private Versicherung vom Arbeitgeber, bei der super viele Sachen übernommen werden. Das ist top. Auch mit Vorteilsprogrammen kann man beim Online-Shopping viel Geld sparen
Mit den Benefits bin ich zufrieden. Beim Gehalt wäre aus meiner Sicht noch Luft nach oben, dennoch fühle ich mich insgesamt sehr wohl bei Curata.
Gehalt ist inordnung aber über Bonni sowie Weinachtsgeld würde man sich freuen
Mit meinen Gehalt bin ich gut aber Luft nach oben ist immer gern Willkommen.
Super Gehalt, immer pünktlich. Weihnachtsgeld wäre ein netter Bonus
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURATA ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).
Das Image hat ein wenig gelitten. Alle Kollegen und die Leitung vor Ort tut alles jeden Tag um die negativen Vorwürfe zu widerlegen.
Das Image hier ist echt schlecht und ich kann mir nicht vorstellen, dass es jemals besser wird.
Durch die Insolvenz 2023 versuchen sie auf biegen und brechen ein gutes Image aufzubauen
Der Ruf ist weit verbreitet, keine Bewerber
Es ist schon so viel schöner geworden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 97 Bewertungen).
Das ist möglich. Jeder so wie er möchte.
Cool ist dee Pflegecampus- vom Sofa aus Fortbildungen machen.
Jeder bekommt die Chance bei uns sich weiterzubilden in den unterschiedlichsten Bereichen
Kann man machen, leider immer wieder ohne Nachweis für seine Unterlagen!
Möglich jedoch wird diese nach Beziehung statt nach Leistung gefördert
Wird im Team und übergreifend kontinuierlich gelebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CURATA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CURATA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CURATA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 301 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 186 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CURATA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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