Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 302 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungIch bin erst kurze Zeit und somit noch relativ neu im Unternehmen. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen gefühlt und erhielt Unterstützung, wann immer ich sie brauchte – und so oft ich sie brauchte. Ich hatte eine wirklich positive Startphase. Auch die Bürosituation konnte schnell geklärt werden. Mir stand die komplette Freiheit zu, was das Einrichten und Gestalten betrifft. Wenn man den Fokus nicht unnötig auf Äußerlichkeiten, sondern auf gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit legt, ist man hier richtig. Danke ...
Ich arbeite aktuell sehr gerne bei diesem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Führungskräfte kommunizieren offen und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Besonders schätze ich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und mich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und kann den Arbeitgeber weiterempfehlen.
Das gerade ein Umbruch statt findet und auf die Mitarbeiter eingegangen wird. Wenn es Irgend was zu bereden gibt wird dieses in einem sehr Höfflichen Umgangston gemacht. Das die Leitung NICHT Gedutzt werden will. Das wenn man Krank ist oder nicht einspringen kann dieses Akzeptiert wird und nicht 20x nachgefragt wird ob man nicht evtl. doch kann
In meiner ehemaligen Funktion als Leitung der sozialen Betreuung habe ich keinerlei strukturierte Einarbeitung erhalten. Mein Büro wurde gleichzeitig als Lager- und Aufenthaltsraum genutzt, obwohl ich mehrfach darauf hingewiesen habe, dass dies konzentriertes Arbeiten erschwert – geändert wurde daran nichts.
Die Kommunikation erlebte ich überwiegend von oben herab; unterschiedliche Verantwortlichegaben teilweise widersprüchliche Anweisungen, was zu Unsicherheit und Frustration führte. Zudem hatte ich wiederholt den Eindruck, dass Mitarbeitende in Konflikten gegeneinander positioniert wurden, statt offene und direkte Klärung zu suchen. Insgesamt ...
Alles wirklich alles
Mitarbeiter würden immer mehr eingeschränkt, keine Mitarbeiterfürsorge, zum Lachen darf man nicht mal in den Keller gehen
Aktuell habe ich keine nennenswerten Kritikpunkte. Ich arbeite sehr gern hier und fühle mich bei Curata generell gut aufgehoben.
Ich bin zufrieden. Die schlechten Bewertungen von Kollegen, die sich gerade wieder krankmelden, kann ich nicht bestätigen
Kein Kaffeautomat für Mitarbeiter oder so ein Automatensnack das man dort sich was kaufen kann.
• Führungskräfte sollten respektvoller und wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen und ein offenes, faires Miteinander fördern.
• Kommunikation sollte transparent, ehrlich und auf Augenhöhe stattfinden.
• Arbeitsbedingungen müssen dringend verbessert werden – saubere Räumlichkeiten, ausreichend Personal und funktionierende Strukturen sind essenziell.
• Mitarbeiter sollten mehr Mitspracherecht haben und ihre Ideen sowie Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden.
• Faire Bezahlung und regelmäßige Gehaltsanpassungen sind notwendig, um Motivation und Fachkräfte zu halten.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung sollten gefördert werden.
• Ein stärkeres ...
Alles !!! vor allem den Umgang mit Mitarbeiter, die ständig eingesprungen sind, dann mal sechs Wochen krank waren wegen einer OP gekündigt wird und mit einem Anwalt dagegen vorgehen muss, um seinen Lohn zu bekommen, den man immer noch hinterherläuft traurig in diesem Haus läuft einiges falsch für dieses Haus wie eine Schließung. Besser, ob es die Pflege oder sonstiges ist. Es läuft alles falsch.
qualifiziertes deutschsprachiges Personal einstellen
in die Einrichtung investieren, nicht nur Gewinne abschöpfen
Weiterbildung in Mitarbeiterführung
Den Personal Mangel durch BFD und FSJ ersetzen mehr Praktikanten einstellen um den Job an sich attraktiver zu machen.
Zumindest für Reichshof, wechselt die Kompletten Leitungen aus und besetzt diese neu...das Haus geht den Bach runter
Der am besten bewertete Faktor von CURATA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit viel Respekt behandelt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und in den Arbeitsalltag eingebunden.
Kein Problem, wir sind von Berufseinsteigern bis Rentner im Team und jede Person respektiert das Umfeld.
Diese werden bei der Arbeit Unterswtützt so weit es möglich ist
Ich gehöre dazu und mit mir wird sehr gut umgegangen
Sehr vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURATA ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens ist stark beschädigt. Das in der Vergangenheit durchlaufene Insolvenzverfahren hat dem Ruf erheblich geschadet. Auch die Mundpropaganda fällt überwiegend negativ aus – sowohl von ehemaligen Mitarbeitern als auch von Angehörigen der Bewohner. Vertrauen und Ansehen in der Öffentlichkeit sind entsprechend gering.
Was erwartet man, bei so einem Klientel von Bewohnern. Es ist kein typisches Seniorenheim mehr. Das Haus hat leider einen schlechten Ruf in der Umgebung.
Das Image hat ein wenig gelitten. Alle Kollegen und die Leitung vor Ort tut alles jeden Tag um die negativen Vorwürfe zu widerlegen.
Durch die Insolvenz 2023 versuchen sie auf biegen und brechen ein gutes Image aufzubauen
Der Ruf ist weit verbreitet, keine Bewerber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).
Das ist möglich. Jeder so wie er möchte.
Cool ist dee Pflegecampus- vom Sofa aus Fortbildungen machen.
Jeder bekommt die Chance bei uns sich weiterzubilden in den unterschiedlichsten Bereichen
Kann man machen, leider immer wieder ohne Nachweis für seine Unterlagen!
Man kann sich weiterentwickeln, Fort und Weiterbildung wird bezahlt
Mitarbeitern werden Fort und Weiterbildungen ermöglicht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
