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CURATA
Bewertung

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Lauf!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei CURATA Care Holding in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles !!! vor allem den Umgang mit Mitarbeiter, die ständig eingesprungen sind, dann mal sechs Wochen krank waren wegen einer OP gekündigt wird und mit einem Anwalt dagegen vorgehen muss, um seinen Lohn zu bekommen, den man immer noch hinterherläuft traurig in diesem Haus läuft einiges falsch für dieses Haus wie eine Schließung. Besser, ob es die Pflege oder sonstiges ist. Es läuft alles falsch.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Kommunikation

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Was für ein Zusammenhalt?

Interessante Aufgaben

Nix

Gleichberechtigung

Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Gehalt/Benefits

Ok


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Berlin
HR-Team Berlin

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie uns Ihre Sichtweise mitteilen. Wir bedauern es, wenn Mitarbeiter unser Haus mit Unmut verlassen. Da uns eine sachliche Kommunikation wichtig ist, möchten wir auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.
Wir legen großen Wert auf eine faire und gesetzeskonforme Personalpolitik. Dazu gehört für uns selbstverständlich, dass Krankheitsphasen kein Kündigungsgrund sind und erbrachte Leistungen sowie Lohnansprüche korrekt und termingerecht abgerechnet werden. Dass Sie hier einen anderen Eindruck gewonnen haben, bedauern wir, können dies jedoch aus unserer internen Dokumentation so nicht bestätigen. Oftmals beruhen Unstimmigkeiten bei der Endabrechnung auf komplexen Verrechnungen von Resturlaub oder Überstunden, die wir jederzeit gerne transparent erläutern.
Unser Haus legt großen Wert auf die Pflegequalität und das Wohlbefinden des Teams. Die von Ihnen pauschal geäußerte Kritik an der Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir als Anlass, unsere internen Prozesse weiterhin kritisch zu hinterfragen, auch wenn das Feedback unserer aktuellen Belegschaft ein anderes Bild zeichnet.
Für Ihre berufliche Zukunft und Ihre Gesundheit wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Holger vom CURATA HR-Team

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