Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 23.7.2026
Das Profil von Curata weist ein gemischtes Bild auf. Positiv hervorzuheben ist, dass viele Bewertende das Gehalt als gut und pünktlich einschätzen, Weiterbildungsmöglichkeiten – etwa über eine Pflege-Campus-App – grundsätzlich vorhanden sind und der Kollegenzusammenhalt in einem Teil der Bewertungen als stark und verlässlich beschrieben wird. Vorgesetzte werden von einigen als zugänglich und unterstützend wahrgenommen.
Dem stehen erhebliche Kritikpunkte gegenüber. Die Arbeitsatmosphäre fällt negativ aus: Bewertende berichten von Cliquenbildung, mangelnder Wertschätzung und einem angespannten Klima. Die Work-Life-Balance gilt vielen als kaum vorhanden – Personalengpässe führen zu häufigem Einspringen und Mehrbelastung. Das Image leidet nach Angaben der Bewertenden unter einer Insolvenz im Jahr 2023 sowie einem schle...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei CURATA wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Viele beschreiben sie als offen, ehrlich und auf Augenhöhe – tägliche Kurzmeetings sowie wöchentliche Abstimmungen sorgen laut einigen für Transparenz, und Fragen werden zeitnah beantwortet. Gleichzeitig kritisieren andere die interne Informationsweitergabe deutlich: Informationen gelangen nicht vollständig zu den Kolleg:innen, wirken inkonsistent oder werden kaum kommuniziert. Einige Bewertungen schildern eine hierarchische, von oben nach unten gerichtete Kommunikationskultur, die Misstrauen begünstigt. Wenige Stimmen bemängeln zudem, dass offenes Sprechen nicht immer erwünscht sei. Die externen Kommunikationswege, etwa mit Ärzt:innen, könnten laut einzelnen Nutzer:innen ebenfalls verbessert werden. Insgesamt spiegelt sich in den Bewertungen ein gemischtes Bild wider, bei dem positive Erfahrungen mit strukturierten Austauschformaten und kritische Einschätzungen zur Informationskultur nebeneinanderstehen.
Das Vorgesetztenverhalten bei CURATA wird gemischt bewertet. Viele Nutzer:innen beschreiben ihre Vorgesetzten als unterstützend, respektvoll und ansprechbar. Besonders die Einrichtungsleitung wird häufig positiv hervorgehoben: Sie begegne Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe, nehme Anliegen ernst und suche gemeinsam nach Lösungen. Einige Bewertungen loben zudem die offene Kommunikation und die konsequente Führung.
Dem gegenüber stehen deutlich kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln mangelnde Fachkompetenz und fehlende Führungserfahrung bei Vorgesetzten. Kritisiert werden außerdem ein als herablassend empfundener Umgang, häufige Wechsel in der Pflegedienstleitung sowie das Gefühl, dass Versprechen selten eingehalten werden. Wenige Nutzer:innen beschreiben das Verhalten einzelner Führungskräfte als manipulativ und wenig wertschätzend. Die gegensätzlichen Einschätzungen spiegeln wider, dass Erfahrungen mit Vorgesetzten bei CURATA stark vom jeweiligen Standort und der Führungsperson abzuhängen scheinen.
Die Arbeitsatmosphäre bei CURATA wird von Nutzer:innen gespalten bewertet, wobei die Gesamtstimmung negativ ausfällt. Einige Kolleg:innen beschreiben das Miteinander als angenehm, wertschätzend und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft geprägt. Auch die Zusammenarbeit im Team wird von manchen als unkompliziert und freudvoll empfunden.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen gegenüber, die das Klima als belastet wahrnehmen. Häufig genannte Kritikpunkte sind Grüppchenbildung, Klatsch sowie ein Mangel an Lob und echtem Teamgefühl. Einige Nutzer:innen kritisieren das Verhalten von Vorgesetzten, darunter mangelndes Vertrauen, fehlende Durchsetzungskraft und ein als manipulativ empfundener Führungsstil, der die Motivation der Mitarbeiter:innen beeinträchtige. Vereinzelt wird zudem auf ein unproduktives Arbeitsumfeld hingewiesen, in dem Anweisungen mit dem Hinweis auf rechtliche Konsequenzen verbunden werden.
Der Kollegenzusammenhalt bei CURATA wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben die Teamdynamik als hilfsbereit und unterstützend: Kolleg:innen halten auch in schwierigen Phasen zusammen, arbeiten teamorientiert und pflegen ein warmherziges Miteinander – trotz gelegentlicher Meinungsverschiedenheiten oder einzelner aufmerksamkeitssuchender Personen.
Dem gegenüber stehen deutlich kritische Stimmen, die ein gegenteiliges Bild zeichnen. Einige Nutzer:innen beschreiben fehlenden Zusammenhalt, mangelnde Offenheit und eine Atmosphäre, in der Konflikte zwar privat besprochen, aber nicht offen angesprochen werden. Zudem berichten wenige von Ausgrenzung und dem Dulden problematischen Verhaltens durch Vorgesetzte. Da sich positive und negative Einschätzungen in etwa die Waage halten, bleibt das Gesamtbild dieser Kategorie ausgeglichen – die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen scheinen stark vom jeweiligen Team abzuhängen.
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