CURATIS 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

MA im Büro sehr hilfsbereit und unterstützend. Auch über das Büro hinaus eine WIR-Atmosphäre. Klar muss Leistung erbracht werden, hiervon profitiert man jedoch auch. Entfaltung der eigenen Ideen bei der Herangehensweise gegeben und unterstützt.

Image

Durch einige Kommentare bzw. ehemalige MA, welche Projekte nicht im vollen Interesse der Kunden führten, hört man auch negative Äußerungen in der Branche.

Work-Life-Balance

Unter der Woche lange Tage durch Einarbeitung im Büro. Jedoch ist diese auch erforderlich. In der Projektarbeit auch die Möglichkeit des HO. Natürlich sind Kongresse bzw. Messen inkl. Abendveranstaltung über die normale Arbeitszeit hinausgehend (Branchenüblich!). Dafür gibt es jedoch auch nie Diskussionen, wenn man terminlich bedingt früher weg muss.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, Weiterbildungen möglich. Perspektiven werden aufgezeigt.

Gehalt/Benefits

Perspektiven werden aufgezeigt. Beteiligung am Projekterfolg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele MA fahren nur mit dem Zug zum Kunden. Nachhaltige Einsparungen sind das Ziel des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

nicht nur unter den MA. Auch mit der Geschäftsführung entsteht ein WIR

Umgang mit älteren Kollegen

keine negativen Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar, und wertschätzendes Auftreten.

Arbeitsbedingungen

Equipment, z.B. Bildschirme könnten erneuert werden. Ansonsten wird alles notwendige ge- oder bestellt.

Kommunikation

Regelmäßige JF, für das Geschäftsleitergebiet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen im Büro waren ausnahmslos freundlich

Work-Life-Balance

Abhängig vom Wohnort ist natürlich immer die Frage, wie weit möchte man Fahren. Doch dies obliegt im Endeffekt jedem selbst. Für mich war es weder möglich noch sinnig ins HO zu gehen

Gehalt/Benefits

kann ich nur schwer bewerten. Für mich gabs hier nichts zu meckern

Vorgesetztenverhalten

Sehr hilfsbereit und freundlich

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage wäre toll gewesen

Kommunikation

Da ich persönlich wenig Schnittmengen hatte, kann ich hierzu nur positives berichten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man auch selber kündigen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hier offensichtlich selber eigene Bewertungen der Konzernführung eingestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wirkliche Einarbeitungsphase und Praxisanleitung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nettes Betriebsklima

Image

Am Markt wird nicht gut gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Unzureichende Kommunikation. Erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Dann ist es leider zu spät.

Arbeitsbedingungen

Enge Arbeitsbedingungen. Raumttemperatur und Lärmpegel nicht zufriedenstellend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Bezahlung, keine flexible Arbeitszeiten, hohe Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

1x im Jahr Mitarbeitergespräche. Allerdings werden dort oftmals Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden.

Work-Life-Balance

Überstunden sind mit dem niedrigen Grundgehalt abgedeckt. Die 40 Stunden Woche kann so gut wie nie eingehalten werden. Auch wenn das Unternehmen sich als Projektmanagement- Unternehmen nach außen darstellt, wird dies intern nicht gelebt. Wenn etwas weniger am Tag ansteht, muss man trotzdem im Büro bleiben. Bei mehr Arbeit ist es üblich länger zu bleiben. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man pünktlich geht.
Die Provision ist nur erreichbar mit mehreren erfolgreichen Projekten.
Der Urlaub ist am Ende des Vorjahres zu planen. Einen Erholungsurlaub für 2 Wochen am Stück ist schwer zu erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden individuell genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war immer gut. Man hat sich untereinander gut geholfen. Es ist ein junges und dynamisches Team.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer vom Vorgesetzten betont, dass man die Projekte eigenverantwortlich leiten kann. Letzendlich werden alle Entscheidungen von der Führungsebene getroffen. Es werden Dinge versprochen, die nicht immer eingehalten werden oder erst später eintreten.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt eine zeitgemäße Ausstattung zur Verfügung gestellt. Es gibt keine Klimaanlage im Büro.
Als Mann muss man immer einen Anzug mit Krawatte tragen, auch wenn im Büro kaum externe Termine stattfinden.

Kommunikation

Es finden regelmäßige JF-Termine statt. Dadurch ist der interne Austausch gegeben.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung.
Aber: Geringes Grundgehalt, hoher flexibler Anteil, der erst nach 1-2 Jahren wirksam wird, keine Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Man bekommt Projekte von der Führungsebene zugeordnet. Bei schlechter Auftragslage auch mal qualifikationsfremd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausschließliche Ausrichtung auf Gewinnoptimierung für die eigenen Gesellschafter zu Lasten der Kunden und eigenen Angestellten.
Gebotene Benefits und Reisekosten müssen durch die Mitarbeiter selbst erarbeitet werden und werden bei einer völlig intransparenten "Ergebnisbeteiligung" zu 100 Prozent in Anrechnung gebracht. Das Gleiche gilt für Reisekosten der Vorgesetzten im Projekt. So kann ein Tag mit Geschäftsführern und -Leitern im Projekt schon mal einige tausend € kosten.
Völlig indiskutable Arbeitszeiten. Arbeitsverträge mit 45 Wochenstunden zuzüglich. unbezahlter Überstunden sind nicht unüblich.
Die hohe Fluktuation über alle Führungsebenen bis in die Gesellschafterebe spricht für sich.
Das Image der Firma im Kundenkreis ist so, dass Folgeaufträge eher ungewöhnlich sind.
Interessant ist auch ein Blick in die Rubrik Rechtsstreitigkeiten mit Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgedanke, Kollegenzusammenhalt, Entfaltung der eigenen Kreativität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Aufstiegschancen, eine gewisse Intransparenz, hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gutes Betriebsklima; im Umgang mit Kunden fehlt mitunter die Strategie, um die Zielerreichung auch zu kommunizieren - Folge: Verlust des Kundenrespekts vor den Leistungen der Mitarbeiter vor Ort

Image

Das Image muss verbessert werden.

Work-Life-Balance

Die hohe Arbeitsbelastung (oft 60 Std. pro Woche) führt dazu, dass man "auch mal nein" sagen muss um die eigene Kraft nicht zu verbrennen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Wenn man sich darum kümmert - top
Karriere: Führungspositionen werden fast immer an neu hinzugekommene Mitarbeiter vergeben; arrivierte Mitarbeiter haben kaum eine Chance. Generalisten ("frisch" von der Uni) stehen bei Neueinstellungen hoch im Kurs.

Gehalt/Benefits

Gehalt: zu verhandeln und angemessen, gute Arbeit zieht auch gute Bezahlung nach sich.
Sozialleistungen: nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit wird eine betriebl. Altersvorsorge abgeschlossen; wenn notwendig wird das Arbeitsumfeld angepasst (wenn möglich) - muss aktiv besprochen werden.

Die Berechnung des flexiblen Entgelts ist intransparent. Bspw. wird der Dienstwagen von der Erfolgsbeteiligung abgezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitunter hohe Papierflut, wird aber vermieden wenn möglich. Die Umweltbelastungen halten sich in Grenzen. Einmal im Jahr wird gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Optimale Hilfsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

s. o.

Vorgesetztenverhalten

Gute und klare Kommunikation, gutes Miteinander, offene Gespräche,

Arbeitsbedingungen

angemessen und funktional

Kommunikation

funktioniert untereinander optimal; Transparenz der obersten Leitung fehlt und man ist über neue Strategien im Unternehmen ab und zu überrascht

Gleichberechtigung

Keinerlei Unterschiede ob männlich, weiblich, bzgl. Ausländer oder anderes

Interessante Aufgaben

Hohe Belastung eines jeden Einzelnen, größtmögliche Kreativität; Umsetzung wird oft vorgegeben und entzieht sich der eigenen Entscheidungsfreiheit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einem wird bewusst, wie gut man es bei anderen Arbeitgebern hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeitern (bewusst oder unbewusst) falsche Versprechungen gemacht werden, es organisatorisch viele Fehler in der Führungsebene gibt und Mitarbeiter dann verantworlich gemacht werden und vieles mehr...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es liegt immer Anspannung in der Luft

Image

Extrem schlecht wie man sehen kann.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Mischung aus starrer und flexibler Arbeitszeit: Der Arbeitsbeginn ist starr, der Feierabend flexibel. Überstunden werden nicht ausbezahlt und können nicht abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird über falsche Versprechungen die später "so nicht gemeint waren" niedrig gehalten. Sozialleistungen gibt es de facto nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird extrem verschwendet, da alles ausgedruckt werden muss, eine moderene digitale Arbeitsweise wird abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte machen Versprechungen, die entweder absichlich nicht eingehalten oder durch schlechte Organisation einfach vergessen werden. Vertrauen ist hier der größte Fehler.

Arbeitsbedingungen

Drucker sind mind. 15 Jahre alt - beidseitiges drucken ist nicht möglich, im Sommer extrem heiß aufgrund fehlender Klimaanlagen. Die Lage direkt in Eschborn ist gut (Parken, Restaurants)

Kommunikation

Wichtige Informationen erhält man über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Arbeit wird einfach delegiert. Fähigkeiten, Stärken, Schwächen, Kenntnisse der Mitarbeiter werden nicht beachtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich ist die Erfolgsbeteiligung positiv zu bewerten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter erhält von der Erfolgsbeteiligung das, was am Ende übrig bleibt. Ein Hoch auf den Deckungsbeitrag, der in jeder Form dem Arbeitgeber zu Lasten gelegt wird (Handy, Laptop, Umlagen, Firmenwagen etc.). Nach Außen hin ist alles super, hinter der Fassade ist es alles andere als professionell.

Verbesserungsvorschläge