Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CURATIS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht nur unter den MA. Auch mit der Geschäftsführung entsteht ein WIR
Unter der Woche lange Tage durch Einarbeitung im Büro. Jedoch ist diese auch erforderlich. In der Projektarbeit auch die Möglichkeit des HO. Natürlich sind Kongresse bzw. Messen inkl. Abendveranstaltung über die normale Arbeitszeit hinausgehend (Branchenüblich!). Dafür gibt es jedoch auch nie Diskussionen, wenn man terminlich bedingt früher weg muss.
Jederzeit ansprechbar, und wertschätzendes Auftreten.
Die Kollegen im Büro waren ausnahmslos freundlich
MA im Büro sehr hilfsbereit und unterstützend. Auch über das Büro hinaus eine WIR-Atmosphäre. Klar muss Leistung erbracht werden, hiervon profitiert man jedoch auch. Entfaltung der eigenen Ideen bei der Herangehensweise gegeben und unterstützt.