Tolles Team, spannende und wichtige Aufgaben - eine großartige Zeit bei Töchter & Söhne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den "Töchtern & Söhnen" macht einfach Spaß, ist wichtig und von Tag zu Tag erfolgreicher.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit herausragender Fehlerkultur!
Image
Töchter & Söhne genießt in der Branche nach meiner Einschätzung einen guten Ruf. Auch bei den Mitarbeitern wird positiv über das Unternehmen gesprochen.
Work-Life-Balance
Flexibel und ausgewogen, wichtige private Termine (Arzt etc.) konnten immer realisiert werden. Guter Mix aus anstrengenden und hektischen Tagen zu eher ruhigen und konzentriertem arbeiten.
Urlaubstage können schnell und einfach genommen werden.
Überstunden liegen in der eigenen Verantwortung - ein Freizeitausgleich kann realisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen können in Anspruch genommen werden.
Eine persönliche als auch beruflich/inhaltliche Weiterentwicklung wird durch das Team und insbesondere durch die beiden Geschäftsführer jederzeit gefördert.
Gehalt/Benefits
Ich habe das Gehalt als fair und für meine Tätigkeit als richtig wahrgenommen.
Als Vertriebsmitarbeiter hatte ich eine BahnCard auch zur privaten Nutzung.
Vermögenswirksame Leistungen können bezogen werden.
Sozialleistungen (Betriebsrente etc.) wie sie evtl. aus größeren Unternehmen bekannt sind, gibt es allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team unterstützt sich gegenseitig, Erfahrungen werden weitergegeben und ausgetauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus jüngeren und älteren Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd, wertschätzend und immer auf einer Ebene. Verantwortung wird übertragen – Arbeitsergebnisse können, müssen aber nicht immer mit den Vorgesetzten besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Getränke, Kaffee, Obst – kostenlos und für jeden immer griffbereit
Schönes und praktische Büro - gut erreichbar.
Jeder hat seinen festen Platz kann aber auch den Konferenzraum oder das Sofa benutzen.
Homeoffice ist in Absprache mit dem Team zweimal in der Woche möglich.
Kommunikation
Regelmäßige Teaminformationen helfen dem Team zu verstehen wie sich Töchter & Söhne entwickelt.
Durch das tägliche "Daily Scrum" sehen sich alle Mitarbeiter vor Ort für mindestens 15 Minuten am Tag um sich über die aktuellen Aufgaben und Tätigkeiten auszutauschen. Mitarbeiter im Homeoffice können via Videokonferenz hinzugeschaltet werden.
Austausch findet täglich statt - sehr kurze Wege zu den Kollegen. Slack/Skype/Mail als digitale Ergänzung. Probleme werden diskutiert und Lösungen gefunden.
Gleichberechtigung
Jedes Teammitglied wird gleichberechtigt behandelt. Sehr flache Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes und wichtiges Themenfeld; in einem interessanten Mix aus sozialen Fragen und modernen digitalen Technologien.