Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

curendo® 
- 
ein 
Unternehmen 
von 
MEDIFOX 
DAN 
by 
ResMed
Unternehmenskultur

Berlin

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei curendo® - ein Unternehmen von MEDIFOX DAN by ResMed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
curendo® - ein Unternehmen von MEDIFOX DAN by ResMed
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
curendo® - ein Unternehmen von MEDIFOX DAN by ResMed
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt nun leider relativ zu wünschen übrig.
Benefits werden willkürlich gestrichen, auf die Kultur der Belegschaft wird nicht eingegangen.
Personal Änderungen werden ohne absprachen und zu wenig Informationen über deren Qualitäten getroffen.

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegiale Zusammenhalt und Zusammenarbeit ist ausgezeichnet. Ich habe nie bessere Mitarbeiter, als hier gehabt.
Man hat viele Ansprechpartner, wenn es zu Problemen kommt und es wird konstruktiv nach Lösungen von Problemen gesucht.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Seit dem Benefits entfernt worden sind, ist die Work-Life-Balance in die Richtung nicht existent gehend.

Vermutlich sollte es Aufgrund der Semi-flexiblen Arbeitszeit und 3 von 5 Tagen Homeoffice Reglung eher auf 2 oder 3 Sternen sein, jedoch ist der Unterschied von vorher zu nachher nicht aus der Welt zu schaffen.
(Es gibt keine Förderung mehr für Teambuilding Maßnahmen, Workation wurde abgeschafft, es gibt mehr Anwesenheitspflicht, auch wenn es die Arbeit produktiver macht)

Bewertung lesen
2,0
Vorgesetztenverhalten

Typisches groß Konzern CEO verhalten, jedoch in einem sehr Startup-Ähnlichen Firma.
Entscheidungen werden extrem hinausgezogen und dann ohne mitwirken von Mitarbeitern entschieden.
Regeln sind für die Arbeitnehmer, nicht jedoch für die Arbeitgeber, da diese eine andere Stellung in der Firma haben.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute, menschliche Atmosphäre ohne Druck.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiheit bei der Einteilung der Arbeit.

Bewertung lesen