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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird immer und damit meine ich auch immer, auf alle Bedürfnisse eingegangen!
Bewertung lesen
Die Zusammenarbeit mit den Teams und den Zusammenhalt der sich über die Zeit entwickelt hat.
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Sehr sympathisches Team mit einem guten Spirit und einer sehr guten Arbeitsatmosphäre!
... dass das komplette Team agil arbeitet.
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Töchter & Söhne zeichnet eine äußerst angenehme Feedback-Kultur, großes Vertrauen in jeden Arbeitnehmer und ein sehr angenehmes Arbeitsklima aus.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Versuche Kompromisse zwischen der mitgebrachten und der eigenen angestrebten Firmenkultur zu finden.
Erlaubt mehr Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen und fördert den Ideenaustausch zwischen den Arbeitnehmern.
Sie haben viele gute Ideen.
Wenn Benefits gestrichen werden, muss es mindestens den versuch geben, etwas anderes als Vorteil zurück zu geben. Sonst hat man einen Arbeitgeber ohne wirkliche Benefits.
Gebt das Gefühl, das es hier auch Aufstiegschancen gibt.
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Soziale Einbindung ins Team erhöhen (z.B. indem man bei jedem Mitarbeiter für eine Stunde in der ersten Woche "hospitiert" und so lernt, was Aufgabenbereiche sind und persönliche Beziehung aufbaut)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von curendo® - ein Unternehmen von MEDIFOX DAN by ResMed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Generell ein eher jüngeres Team, es gibt aber auch ältere Kollegen. Unabhängig vom Alter besteht ein guter Teamzusammenhalt.
5
Bewertung lesen
Das Team besteht aus jüngeren und älteren Kollegen und Kolleginnen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • curendo® - ein Unternehmen von MEDIFOX DAN by ResMed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet curendo® - ein Unternehmen von MEDIFOX DAN by ResMed besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen curendo® - ein Unternehmen von MEDIFOX DAN by ResMed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei curendo® - ein Unternehmen von MEDIFOX DAN by ResMed als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
curendo® - ein Unternehmen von MEDIFOX DAN by ResMed
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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