8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Nie eine Rückmeldung bekommen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cureus GmbH in Hamburg als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern nach Bewerbungsgesprächen eine Rückmeldung geben, egal welche, aber eine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit
Sehr geehrte Dame,
sehr geehrter Herr,
leider haben wir erst heute Ihre Bewertung auf diesem Portal zur Verfügung gestellt bekommen. Was Sie zum Bewerbungsprozess beschreiben, entspricht nicht unserem hohen Standard und ist eher ungewöhnlich. Sollte es sich so zugetragen haben, bedauern wir dies.
Alles Gute wünscht
Cureus
Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cureus GmbH in Hamburg als Management Assistentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am 18. Mai über Instagram beworben und bis heute keine Antwort erhalten.
Schade, das sich ein Unternehmen so schlecht präsentiert. Hält die Präsentation auf der Webseite mal wieder nicht was sie verspricht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit
Sehr geehrte Dame,
sehr geehrter Herr,
bedauerlicherweise haben wir erst heute Ihren Post auf diesem Portal technisch zur Verfügung gestellt bekommen. Bitte beachten Sie, dass wir gar keine Bewerbungen auf Instagram anbieten. Alle Stellenausschreibungen und Werbemaßnahmen zu Jobs bei Cureus, dem führenden Projektentwickler im Segment der Pflegeimmobilien in Deutschland, enthalten eine Angabe, auf welchem Wege man sich bei uns bewerben kann. Das ist in der Regel die E-Mailadresse bewerbung@cureus.de oder unser Karriereportal unter https://jobs.cureus.de. Bei Interesse an einer Tätigkeit in unserem Unternehmen steht das Recruiting-Team für Nachfragen auch gern telefonisch zur Verfügung, wir freuen uns auf gut organisierte, neue Teammitglieder! ;-)
Alles Gute wünscht
Cureus
Unprofessionell und respektlos - ein Bewerbungsprozess zum Vergessen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cureus GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Verbindliche Kommunikation sicherstellen: Bewerber sollten nicht wochenlang auf Rückmeldungen warten müssen. Klare Deadlines setzen und diese auch einhalten.
- Proaktive Rückmeldungen statt Ghosting: Wenn man Bewerbern verspricht, sich zu melden, dann sollte das auch geschehen – und nicht erst nach mehrfacher Nachfrage.
- Bewerber ernst nehmen: Wer sich auf eine Vollzeitstelle bewirbt, erwartet keine Einladung zu einem Praktikum, insbesondere wenn Qualifikation und Erfahrung vorhanden sind.
- Respektvoller Umgang mit Bewerbern: Mehrfache Anfragen ignorieren und Rückrufe nicht tätigen ist unprofessionell und vermittelt den Eindruck, dass Bewerber hier nicht wertgeschätzt werden.
- Strukturierter Bewerbungsprozess: Vorstellungsgespräch, Probearbeiten und dann einfach keine Entscheidung treffen? Das wirkt planlos und unorganisiert. Der Bewerbungsprozess sollte durchdacht und konsequent geführt werden.
- Zeit und Kosten der Bewerber respektieren: Wer extra zum Probearbeiten anreist und dabei Kosten hat, sollte zumindest eine transparente und verbindliche Kommunikation erwarten dürfen.
- Bewerber nicht hinhalten: Entscheidungen sollten nach dem Probearbeiten zeitnah getroffen werden – und nicht mit Ausreden oder weiteren unbeantworteten Nachfragen unnötig in die Länge gezogen werden.
- HR-Abteilung und Fachabteilung abstimmen: Wenn die Personalabteilung nicht einmal weiß, warum einem Bewerber nur ein Praktikum angeboten wird, läuft intern etwas schief. Klare Kommunikation zwischen den Abteilungen ist essenziell.
- Klares Feedback geben: Bewerber haben ein Recht darauf zu erfahren, warum sie nicht für die Stelle in Betracht gezogen werden.
- Grundlegende Wertschätzung zeigen: Wer sich bewirbt, bringt Interesse am Unternehmen mit. Dieses Interesse sollte nicht durch Ignoranz und schlechte Organisation verspielt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit
Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern Ihren Eindruck und können an dieser Stelle versichern, dass Ihre Darstellung nicht dem üblichen Bewerbungsprozess unseres Unternehmens entspricht. Dies belegen auch die äußerst positiven Bewertungen von Bewerbern und Mitarbeitern auf dieser Plattform.
Wie Ihnen aus unseren Gesprächen bekannt ist, haben Ihre Qualifikation und unser Stellenprofil nicht übereingestimmt, so dass wir gerne im Rahmen eines Praktikums beiderseitig hätten prüfen können, inwieweit eine Festanstellung infrage gekommen wäre. Ferner war Ihr Kontaktersuchen außergewöhnlich intensiv - warum eine qualifizierte Personalauswahl und entsprechende Rückmeldungen auch mal etwas Zeit in Anspruch nehmen können, haben wir besprochen.
Für Ihren weiteren Weg in einem anderen Unternehmen alles Gute!
Ihre Cureus GmbH
Super Bewerbungsgespräch in ungezwungener Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cureus GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bin 100 % überzeugt von dem Konzept, der Geschäftsführung und dem Miteinander
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Professionalität des Gesprächs
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Jung und modern, schöner Firmensitz und toller Kontakt! Da möchte man gern arbeiten!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cureus West GmbH in Marl als - beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles war sehr angenehm vor Ort, die Aufregung wurde mir schnell genommen, das zuständige Personal im Gespräch war ausgesprochen freundlich und fachlich bemerkenswert kompetent! Ich habe mich sofort wohl gefühlt.
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Professionalität des Gesprächs
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Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cureus GmbH in Hamburg als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-schnelle Rückmeldung auf Bewerbung
- nach einem ersten Gespräch mit Abteilungsleitung, wurde Mir alles sehr umfangreich erklärt und erläutert weshalb es hier vielleicht nicht passen wird
- Gesprächsatmosphäre sehr angenehm (obwohl virtuell)
- nicht nur Standard fragen
- die Abteilungsleitung war nicht telefonisch erreichbar
- Der HR‘ler im Gegensatz schon, sehr Wertschätzend und versteht seinen Job vollkommen
(Man erlebt ja so einiges mit den deutschen Personalabteilungen)
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Rundum positiver Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cureus GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit
Liebe neue Kollegin,
lieber neuer Kollege,
wir bedanken uns herzlich für die so positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und freuen uns neben dieser Bewertung noch viel mehr, dich nun als Teil unseres Teams begrüßen zu können! Wir wünschen eine gute Einarbeitung und freuen uns auf den vor uns liegenden, gemeinsamen Weg!
Deine Cureus
Man fühlt sich als Bewerber sehr wertgeschätzt und willkommen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cureus GmbH in Hamburg als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir danken dir ganz herzlich für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses hier auf kununu und freuen uns auf eine tolle und erfolgreiche Zusammenarbeit! Viele Grüße! :-)