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Cureus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score32 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das wir mit unserem täglichen Handeln dazu beitragen, Menschen im Alter das Leben so angenehm wie möglich zu gestalten.
"Du" Kultur
Teamgeist
Guter Umgang untereinander
Interessante Aufgaben
Wertschätzung der Mitarbeiter
Immer ansprechbare Vorgesetzte und Kollegen
Lösungsorientiertes Arbeiten
Selbstständige Arbeitsweise mit Freiraum
Gleitzeit
Verkehrsverbindungen
....
Bewertung lesen
- Work-Life-Balance
- Offen für Vorschläge und Ideen
- Gemeinsames Gestalten der Aufgabenfelder
Die positiven Einflüsse auf die Bauwirtschaft.
Cureus ist ein junges Unternehmen mit bereits reichlich Erfahrung. Dadurch gibt es die Möglichkeit sich in viele Bereiche aus seiner Abteilung einzubringen und noch richtig etwas mit vorranzubringen, wenn man möchte.
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toller AG, Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt, Führungskräfte und Vorgesetzte einwandfrei. Schönes neues Bürogebäude
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Führungsfähigkeiten/-Bewusstsein gepaart mit Ignoranz und übertriebener Selbstgefälligkeit einiger weniger Führungskräfte.
Bisher nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Führungskräften das Führen lehren
Ausbaufähig sind sicherlich noch die Benefits und die Urlaubstage.
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variable Vergütung/Erfolgsprämie oder Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg für jeden Mitarbeiter anbieten. Erweiterung der Urlaubstage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Cureus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Alter spielt hier keine Rolle, das ist alles gut.
Gesunder Mix aus 25-38jährigen und 43-55jährigen
5
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Finde ich sehr gut.
5
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Das Alter und die Teamzugehörigkeit spielen bei uns keine Rolle
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cureus ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Bei bevorstehenden Problemen wird nicht richtig zugehört und mit saloppen Floskeln unter den Tisch gekehrt. Sobald diese Schwierigkeiten real werden heißt es dann:“ warum hast du nicht…“
Die Kommunikation wird durch reglmäßige Meetings mit den Führungskräften durchgeführt, die Teamübergreifende Kommunikation wird stätig ausgebaut
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wer schon vorher Bekanntschaft mit dem Chef gemacht hat und aufgrund seiner Bekanntheit eingestellt wurde hat direkt Vorteile. Es wird nach Gefallen und Fügsamkeit befördert.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten können angesprochen werden und dann wird sich um die Umsetzung gekümmert. Z.b. Vertiefung der Excel-Kenntnisse wenn gewünscht.
5
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Gute Möglichkeiten, auch Weiterbildungen werden sinnvoll gefördert.
Persönliche Stärken werden erkannt und gefördert
5
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Weiterbildung wird sehr gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cureus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Cureus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Cureus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cureus als eher modern.
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