Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders positiv finde ich die gute Mischung aus Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit. Dazu kommen ein starkes Team, tolle Teamevents sowie Benefits wie Essenszuschüsse.
Das wir mit unserem täglichen Handeln dazu beitragen, Menschen im Alter das Leben so angenehm wie möglich zu gestalten.
"Du" Kultur
Teamgeist
Guter Umgang untereinander
Interessante Aufgaben
Wertschätzung der Mitarbeiter
Immer ansprechbare Vorgesetzte und Kollegen
Lösungsorientiertes Arbeiten
Selbstständige Arbeitsweise mit Freiraum
Gleitzeit
Verkehrsverbindungen
....
- Work-Life-Balance
- Offen für Vorschläge und Ideen
- Gemeinsames Gestalten der Aufgabenfelder
Cureus ist ein junges Unternehmen mit bereits reichlich Erfahrung. Dadurch gibt es die Möglichkeit sich in viele Bereiche aus seiner Abteilung einzubringen und noch richtig etwas mit vorranzubringen, wenn man möchte.
toller AG, Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt, Führungskräfte und Vorgesetzte einwandfrei. Schönes neues Bürogebäude
fällt mir nichts ein
Mangelnde Führungsfähigkeiten/-Bewusstsein gepaart mit Ignoranz und übertriebener Selbstgefälligkeit einiger weniger Führungskräfte.
Bisher nichts
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre ein einheitlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen, was das Gesamtpaket aus meiner Sicht sehr gut abrunden würde.
Den Führungskräften das Führen lehren
Ausbaufähig sind sicherlich noch die Benefits und die Urlaubstage.
variable Vergütung/Erfolgsprämie oder Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg für jeden Mitarbeiter anbieten. Erweiterung der Urlaubstage
Der am besten bewertete Faktor von Cureus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Team spielt das Alter keine Rolle
Das Alter spielt hier keine Rolle, das ist alles gut.
Gesunder Mix aus 25-38jährigen und 43-55jährigen
Finde ich sehr gut.
Das Alter und die Teamzugehörigkeit spielen bei uns keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cureus ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bei bevorstehenden Problemen wird nicht richtig zugehört und mit saloppen Floskeln unter den Tisch gekehrt. Sobald diese Schwierigkeiten real werden heißt es dann:“ warum hast du nicht…“
Die Kommunikation wird durch reglmäßige Meetings mit den Führungskräften durchgeführt, die Teamübergreifende Kommunikation wird stätig ausgebaut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriereentwicklung sind sehr gut möglich, wenn man sie aktiv nutzen möchte
Wer schon vorher Bekanntschaft mit dem Chef gemacht hat und aufgrund seiner Bekanntheit eingestellt wurde hat direkt Vorteile. Es wird nach Gefallen und Fügsamkeit befördert.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten können angesprochen werden und dann wird sich um die Umsetzung gekümmert. Z.b. Vertiefung der Excel-Kenntnisse wenn gewünscht.
Gute Möglichkeiten, auch Weiterbildungen werden sinnvoll gefördert.
Persönliche Stärken werden erkannt und gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.
