Arbeitgeber mit starker Zukunft
Verbesserungsvorschläge
variable Vergütung/Erfolgsprämie oder Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg für jeden Mitarbeiter anbieten. Erweiterung der Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehemes und modernes Umfeld, frisches Obst und getränke stehen zur freien Verfügung
Kommunikation
Die Kommunikation wird durch reglmäßige Meetings mit den Führungskräften durchgeführt, die Teamübergreifende Kommunikation wird stätig ausgebaut
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege arbeitet motiviert und zielstrebig für den Erfolg des Unternehemens
Work-Life-Balance
bisher alles sehr felxibel möglich, schade das es nur 28 Tage bezahlten Urlaub gibt
Vorgesetztenverhalten
man begegnet sich auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten
Arbeitsbedingungen
Große helle Büros, einige könnten etwas geräumiger sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ressourcenschonend gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist gut, Sozialleistungen oder Mitarbeiterbeteiligung am Unternhemenserfolg wären wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gut Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, Weiterbildungsmöglichkeiten überwiegend durch intenre Schulungen