3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Noch in Probezeit, aber Top Arbeitgeber Stand heute
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang und die vielen Möglichkeiten, die Arbeit zu gestalten und sich hier einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Benefits ggf. nochmal auf den Prüfstand stellen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Gefühl anerkannt und respektiert zu werden. Im Gegensatz zu den vorhergehenden Unternehmen kann ich mich gut einbringen und werde nicht direkt abgewickelt mit meiner Meinung und meinen Vorschlägen.
Image
Ich denke, im Allgemeinen ist es ein gutes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und den Anforderungen ist die Arbeit und das Privatleben sehr gut in ein Gleichgewicht zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht viel sagen. Wobei die notwendigen Qualifikationen, die ich für meine Tätigkeit brauche, wurden ohne Diskussionen übernommen und auch zügig umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Die Benefits könnten noch ein wenig ausgeweitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute unterstützen sich weitestgehend, natürlich gibt es auch mal Reibereien. Insgesamt sind es aber Kleinigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Bisher, nach einigen Monaten im Unternehmen, perfekt.
Arbeitsbedingungen
Die könnte etwas mehr den klimatischen Bedingungen angepasst werden, muss allerdings auch wirtschaftlich sein.
Kommunikation
Die könnte in manchen Bereichen effektiver und transparenter sein. Im Allgemeinen ist sie aber auch schon besser als meine Erfahrungen früher.
Gleichberechtigung
Hier werden alle Personen gleich behandelt. Ich habe nicht den Eindruck, dass hier Jemand bevorzugt oder ungerecht behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt, auch aufgrund der Branche ist breit gestreut, herausfordernd und spannend. Es macht sehr viel Spaß die verschiedenen Themen anzugehen.
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Familiäres Chemieunternehmen mit verschenktem Potenzial, wo das T im Namen für Team steht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche und spannende Arbeit, sowie die selbstständige Planung der anstehenden Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Vorgesetze wird gesiezt. Auf Feedback wird nicht eingegangen. Und alle anderen Punkte auf die ich in der restlichen Bewertung eingegangen bin.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte zum einen auf das Feedback ihrer Belegschafft hören. Bei Einstellungen sollte es nicht nur um Können gehen, sondern auch ob diese Person in diese Abteilung oder das Unternehmen passt. Die veralteten Strukturen müssen abgelegt werden. Hierzu gehören nicht nur der Stand der Technik, sondern auch die veralteten Strukturen in den Köpfen der Vorgesetzten und Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Arbeitsatmosphäre bei den Arbeitnehmern ist schlecht bis sehr schlecht. Die Kollegen*innen (die ich erleben durfte) lügen stellenweise unter sich, damit diese selbst in einem besseren Licht stehen. Die Vorgesetzten gehen nicht auf Feedback ein, sondern kritisieren die Person, die das Feedback gegeben hat.
Image
Ich habe in meiner ganzen Betriebszugehörigkeit, kein positives Wort von meinen Kollegen zu unserem Arbeitgeber gehört.
Work-Life-Balance
Hier hat man als Arbeitnehmer fast den Jackpot. Wenn man gewissenhaft seine Arbeit plant und erledigt hat man durch das Gleitzeit Modell eine sehr gute Möglichkeit für eine gute Work-Life-Balance. Es kann vorkommen, dass man Samstag arbeiten muss, hier wird man rechtzeitig informiert und sogar gefragt ob man das überhaupt möchte. Diese zusätzlichen Studen werden höher angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man stark unterscheiden für Weiterbildungen für z.B Geräte die in diesem Unternehmen vorhanden sind ist der Wille, sowie das Geld da um motivierte Mitarbeitende zu fördern. Die schlechte Bewertung kommt durch alles was darüber hinaus geht. Hier wird stehts nach der Devise gehandelt, macht genau das was du grade machst für die nächsten 50 Jahre. Richtige berufliche Weiterbildungen gibt es hier nicht! Diese sind nicht gewollt und werden auch nicht gefördert, obwohl dieses Unternehmen ein Vorteil daraus ziehen könnte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, es ist Brachen entsprechend, mit den üblichen Sozialleistungen. Die fehlenden Sterne kommen durch den mangelnden Förderungsgedanken des Arbeitgebers. Motivierte Arbeitnehmer werden nicht durch Gehaltserhöhung gebunden, mit der Begründung, dass "diese jedes Jahr eine Gehaltserhöhung bekommen würden". Hier wird aber von der verpflichteten Erhöhung nach Dienstjahren gesprochen oder von den Gehaltsrunden der Gewerkschaft. (Diese bekommen aber alle Arbeitnehmer und geben somit kein Anreiz)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine schwierige Kategorie für ein Chemieuntenehmen, dass versucht sich international einen Namen aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Mit 2/10 Kollegen kann man sehr gut zusammenarbeiten und man hat auch Spaß an seiner Arbeit. Die restlichen sind leider nur auf sich bezogen und arbeiten nur für ihren Vorteil, auch wenn andere Personen darunter leiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier von Arbeitgeberseite geschätzt. Jüngere Kollegen eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten verhält es sich leider ähnlich wie bei den Kolleg*innen, hier finden man in ca. 2/10 Fällen sehr kompetente Vorgesetzte, diese sind dann leider aber auch nach spätestens einem Jahr wieder weg. Die restlichen Vorgesetzten sind leider nur auf ihren Vorteil fixiert und bremsen so sich und andere aus.
Arbeitsbedingungen
Stellenweise ist die Technik leider sehr veraltet. Von Arbeitgeber Seite fehlt die nötige Energie, sowie der nötige Ergeiz sich mit neuen Technologien auseinander zusetzen. Das Motto:"Never change a running system" greift leider nicht nur hier, sondern in jedem Aspekt von diesem Unternehmen.
Kommunikation
Der Arbeitgeber schafft es leider nicht rechtzeitig zu kommunizieren. Hier gibt es leider nur die beiden Extremen zu spät (oder gar nicht) oder viel zu früh. Die regelmäßigen Termine sind damit leider nicht mehr informariv, sondern fühlen sich als Pflichtprogramm an.
Gleichberechtigung
Hier kann ich leider nicht soviel zu sagen, ich habe keine direkte Diskriminierung vom Arbeitgeber erlebt. Unter den Kollegen kann es sich stellenweise anders verhalten.
Interessante Aufgaben
Einer der absoluten Pluspunkte bei diesem Unternehmen, die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich. Hier werden einem jeden Tag neue Aufgaben gestellt und man bekommt den nötigen Freiraum um diese auf seine Weise zu erledigen.
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Bewertung Curia
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Curia Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Curia Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Curia Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.