Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Curia Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die könnte in manchen Bereichen effektiver und transparenter sein. Im Allgemeinen ist sie aber auch schon besser als meine Erfahrungen früher.
Die Leute unterstützen sich weitestgehend, natürlich gibt es auch mal Reibereien. Insgesamt sind es aber Kleinigkeiten.
Im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und den Anforderungen ist die Arbeit und das Privatleben sehr gut in ein Gleichgewicht zu bringen.
Bisher, nach einigen Monaten im Unternehmen, perfekt.
Die Aufgabenvielfalt, auch aufgrund der Branche ist breit gestreut, herausfordernd und spannend. Es macht sehr viel Spaß die verschiedenen Themen anzugehen.
Ich habe das Gefühl anerkannt und respektiert zu werden. Im Gegensatz zu den vorhergehenden Unternehmen kann ich mich gut einbringen und werde nicht direkt abgewickelt mit meiner Meinung und meinen Vorschlägen.