20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zu viel Druck zwecks Umsatz
Gehalt unpünktlich
Keine Absprachen werden eingehalten
Ich war fast sieben Jahre in diesem Unternehmen als Pflegedienstleitung tätig und habe den Betrieb maßgeblich mit aufgebaut. Mein Arbeitsvertrag war unbefristet – ich hatte also klar vor, langfristig zu bleiben. Umso härter ist die Enttäuschung über das, was dann passiert ist.
Mit Beginn meiner Krankheit hat sich das Verhalten der Geschäftsführung schlagartig verändert. Aus Unterstützung wurde Ignoranz. Zusagen, mir beizustehen, wurden nicht eingehalten. Stattdessen wurde ich zunehmend ausgeblendet: Anrufe blieben unbeantwortet, Rückmeldungen gab es keine, echtes Interesse an meiner Situation war nicht mehr erkennbar.
Besonders bitter ist, dass es keinerlei Bemühungen gab, mir eine Perspektive zu bieten. Weder ein angepasstes Arbeitsumfeld noch irgendeine Form der Unterstützung wurden mir angeboten. Nach 1,5 Jahren Krankheit sah ich mich schließlich gezwungen, selbst zu kündigen – obwohl ich mir meine berufliche Zukunft eigentlich weiterhin in diesem Unternehmen vorgestellt hatte.
Auch danach setzt sich dieses Verhalten fort: Drei Monate nach meiner Kündigung habe ich meine Resturlaubsvergütung noch immer nicht erhalten. Es ist niemand erreichbar, und ich werde weiterhin ignoriert. Das ist nicht nur organisatorisch schwach, sondern auch menschlich enttäuschend.
Mein Arbeitszeugnis passt leider ins Gesamtbild: zunächst fehlerhaft, und dann mit meinem eigenen Namen im Briefkopf als Pflegedienstleitung versehen – ein Maß an Sorgfalt, das ich so nicht erwartet hätte.
Besonders irritierend ist für mich die Außendarstellung des Unternehmens in aktuellen Stellenanzeigen. Die dort vermittelten positiven Eindrücke stehen in deutlichem Widerspruch zu meinen eigenen langjährigen Erfahrungen. Für mich wirkt das wenig authentisch und eher wie ein geschöntes Bild der Realität.
Nach fast sieben Jahren Einsatz bleibt für mich eine klare Erkenntnis: Engagement und Loyalität zählen hier offenbar nur so lange, wie man uneingeschränkt funktioniert. Sobald es schwierig wird, steht man allein da.
Ich schätze besonders die Freiheit, meine Arbeit eigenständig und verantwortungsvoll gestalten zu können. Es ist toll, dass eigene Ideen zur Verbesserung der Kundensituation und des eigenen Arbeitsalltags wirklich Gehör finden und geschätzt werden. Diese Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung machen die Arbeit hier sehr motivierend.
Bei der Fülle an Informationen, die täglich fließen, wäre ein noch strukturierter Informationsaustausch zwischen den Abteilungen toll, damit Bedarf unserer Kunden noch schneller in Planung kommen.
Ich fände es toll, wenn wir noch aktiver schauen, wo wir Kunden durch zusätzliche Leistungen oder Hilfsmittel, noch besser unterstützen können. Das optimiert die Versorgung und lässt uns als Firma gemeinsam wachsen. Zusätzlich profitieren Kunden noch schneller von allen Qualifikationen der Mitarbeiter.
Aufgrund meiner Erfahrungen kann ich diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Kommunikation unzureichend
Es fehlte eine strukturierte Praxisanleitung sowie feste Ansprechpartner für Auszubildende. Die Organisation im Ausbildungsalltag war insgesamt unzureichend, wodurch es an Unterstützung und Orientierung mangelte.
• Pünktliche Auszahlung des Gehalts
• Sicherstellung korrekter und transparenter Lohnabrechnungen
• Einführung fester Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter für Auszubildende
• Benennung klarer Ansprechpartner bei fachlichen oder organisatorischen Fragen
• Verbesserung der Organisation und Kommunikation im Ausbildungsalltag
Es gab keine Praxisanleitung und keinen Ansprechpartner für Auszubildende. Insgesamt schlechte Organisation und wenig Unterstützung.
Gehalt pünktlich auszahlen
• Korrekte und transparente Lohnabrechnungen sicherstellen
• Feste Praxisanleitung für Auszubildende einführen
• Klare Ansprechpartner bei Fragen und Problemen benennen
• Bessere Organisation und Kommunikation im Ausbildungsalltag
Nett
Versprechungen werden nicht eingehalten, fehlende Strukturen, unregelmäßige Lohnzahlungen
Strukturierung und Optimierung aller Prozesse
Angenehm
Keins
Privates spielt für das Unternehmen keine Rolle
War nur 2 Monate da
Gehaltszahlung überaus unpünktlich, ohne Info dazu, Zahltag lt. Vertrag bis 15./ Monats, heute fehlt immer noch der Oktoberlohn
Firmenfahrzeuge sind Elektroautos
Ist soweit gut
Ist ok
Schlaksige, sehr legeres Auftreten
Gut
Durch fehlende Strukturen führt die Kommunikation zu Irritationen
Ja
Lohnzahlungen viel zu spät, ohne eine Information dazu, bei Nachfragen gibt es keine Information, keine Antworten oder Entschuldigungen
unseriöse Firma
keine
teils teils
keine
immer zu spät und keine Anreize
Chef kommt nicht zu Terminen
schlechte Hygiene, vor allem die Fahrzeuge
immer kein Zeit haben
Sichereitsmängel
Die Offenheit untereinander, man kann sich gegenseitig die Meinung äußern und an Lösungswege arbeiten. Gleitzeit im Büro,
Man kann sich selbst entfalten und gemeinsam neue Strukturen erarbeiten
Umstieg auf Elektro Autos
Man versteht sich untereinander gut, jede Ebene und Bereiche sind auf Augenhöhe
Das Team ist ziemlich jung und die Geschäftsführung führt engen Austausch mit allen Ebenen. Im Team besteht ein sehr enger und vertrauter Zusammenhalt.
Wenig Parkplätze
Büro ist modern
Vernachlässigt Mitarbeiter und Kunden
Besser kommunizieren
Viele Beschwerden
Wegen ständigem Personalmangel muss Häufig an freien Tagen gearbeitet werden
Wenig
Gehalt oft zu spät
Kein fairer Umgang mit Kunden
Chef kommt nicht zu Terminen, hält Versprechen nicht ein
Sichereitsmängel bei den Autos werden ignoriert
So verdient kununu Geld.