4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lager/Ersatzteilhandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab teilweise immer pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Miteinander, jeder ist sich selbst der nächste.
Eine Person die nur Unruhe reinbringt, wo man sich fragen sollte, ob es noch weiter Sinn ergibt diesen Menschen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen und sich die Vorschläge anhören und gegebenfalls die Mitarbeiter fragen was falsch läuft.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial ist was anderes, jeder ist sich selbst der nächste
Image
Hat teilweise einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Schichten sind komisch gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Dort wird sich sehr um die Mitarbeiter gekümmert. Gibt viele Schulungen und es werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, jedoch bei weitem ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werkstatt ist top ausgestattet / Lager ein einziges Chaos.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Müsste viel besser sein
Vorgesetztenverhalten
Man sollte sich fragen warum Leute gehen und wegen wem!
Arbeitsbedingungen
Das sollte jeder für sich selbst entscheiden. Arbeit ist sehr viel und umfangreich
Kommunikation
Absprachen funktionieren so gut wie gar nicht
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und die anderen wo nicht mal der Name gekannt wird.
Es gibt definitiv eine 2 Klassengesellschaft zwischen Werkstatt und Lager.
Interessante Aufgaben
Es erwartet einem ein sehr großes Aufgabengebiet
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir im Nachhinein nichts mehr ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation untereinander, das gegenseitige ausspielen, generell hat fast jeder sein eigenes Süppchen gekocht und versucht den anderen anzuschwärzen wo es nur geht, statt miteinander die Fehler zu analysieren und für die Zukunft zusammen zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Nicht übereinander sondern miteinander reden.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, ohne osteuropäische Sprachkenntnisse teils nur mit Händen und Füßen unterhalten mit den Kunden
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
5 Tage Woche halt.
Karriere/Weiterbildung
No chance
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt für diese Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man den Stress ablegen kann nach Feierabend... Ansonsten schweige ich lieber
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, die die miteinander klarkommen werden auch nur belächelt
Vorgesetztenverhalten
Dazu schweige ich lieber
Arbeitsbedingungen
Naja. Es könnte besser sein. Das Klima an sich ist nicht das beste
Kommunikation
In der eigenen Abteilung wäre ein Stern noch zuviel, mit anderen Abteilungen dafür umso besser
Gleichberechtigung
Der Ton macht die Musik
Interessante Aufgaben
Wenn man sich in anderen Abteilungen mit einbringen möchte, wird dies strickt unterbunden
Umgang mit älteren Kollegen
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem einen Teil der Geschäftsleitung kann man gut reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen haben ihre Lieblinge dadurch entsteht Ungerechtigkeit in gewissen Situationen und Konflikte zwischen den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Umgang zwischen Führungspositionen und Angestellten sollte dringend geändert werden.
Es sollte mehr auf die älteren Kollegen und denen mit Kindern eingegangen werden.
Man sollte sich Gedanken darüber machen warum bzw wegen wem so viele kündigen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay.
Die Firma ist Familienunfreundlich.
Urlaubsplanung gestaltet sich schwierig meistens aber durch Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Viele und gute Lehrgänge
Kollegenzusammenhalt
Viele Egoisten in der Firma.
Kompromisse werden nicht eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zum Teil keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Meister sind fehl am Platz.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen allen lässt zu wünschen übrig
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das arbeiten ist gut, könnte besser laufen.. wenig Absprache der geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Curt Schröter Nachfolger durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Curt Schröter Nachfolger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Curt Schröter Nachfolger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.