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Curt 
Schröter 
Nachfolger 
GmbH
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lager/Ersatzteilhandel

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gab teilweise immer pünktlich Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein Miteinander, jeder ist sich selbst der nächste.
Eine Person die nur Unruhe reinbringt, wo man sich fragen sollte, ob es noch weiter Sinn ergibt diesen Menschen zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter eingehen und sich die Vorschläge anhören und gegebenfalls die Mitarbeiter fragen was falsch läuft.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial ist was anderes, jeder ist sich selbst der nächste

Image

Hat teilweise einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Schichten sind komisch gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Dort wird sich sehr um die Mitarbeiter gekümmert. Gibt viele Schulungen und es werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache, jedoch bei weitem ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werkstatt ist top ausgestattet / Lager ein einziges Chaos.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Müsste viel besser sein

Vorgesetztenverhalten

Man sollte sich fragen warum Leute gehen und wegen wem!

Arbeitsbedingungen

Das sollte jeder für sich selbst entscheiden. Arbeit ist sehr viel und umfangreich

Kommunikation

Absprachen funktionieren so gut wie gar nicht

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und die anderen wo nicht mal der Name gekannt wird.
Es gibt definitiv eine 2 Klassengesellschaft zwischen Werkstatt und Lager.

Interessante Aufgaben

Es erwartet einem ein sehr großes Aufgabengebiet

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Außen hui, innen pfui

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir im Nachhinein nichts mehr ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation untereinander, das gegenseitige ausspielen, generell hat fast jeder sein eigenes Süppchen gekocht und versucht den anderen anzuschwärzen wo es nur geht, statt miteinander die Fehler zu analysieren und für die Zukunft zusammen zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Nicht übereinander sondern miteinander reden.

Arbeitsatmosphäre

Stressig, ohne osteuropäische Sprachkenntnisse teils nur mit Händen und Füßen unterhalten mit den Kunden

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

5 Tage Woche halt.

Karriere/Weiterbildung

No chance

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt für diese Region

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man den Stress ablegen kann nach Feierabend... Ansonsten schweige ich lieber

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste, die die miteinander klarkommen werden auch nur belächelt

Vorgesetztenverhalten

Dazu schweige ich lieber

Arbeitsbedingungen

Naja. Es könnte besser sein. Das Klima an sich ist nicht das beste

Kommunikation

In der eigenen Abteilung wäre ein Stern noch zuviel, mit anderen Abteilungen dafür umso besser

Gleichberechtigung

Der Ton macht die Musik

Interessante Aufgaben

Wenn man sich in anderen Abteilungen mit einbringen möchte, wird dies strickt unterbunden


Umgang mit älteren Kollegen

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Verbesserungswürdig

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit dem einen Teil der Geschäftsleitung kann man gut reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspositionen haben ihre Lieblinge dadurch entsteht Ungerechtigkeit in gewissen Situationen und Konflikte zwischen den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Umgang zwischen Führungspositionen und Angestellten sollte dringend geändert werden.
Es sollte mehr auf die älteren Kollegen und denen mit Kindern eingegangen werden.
Man sollte sich Gedanken darüber machen warum bzw wegen wem so viele kündigen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind okay.
Die Firma ist Familienunfreundlich.
Urlaubsplanung gestaltet sich schwierig meistens aber durch Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Viele und gute Lehrgänge

Kollegenzusammenhalt

Viele Egoisten in der Firma.
Kompromisse werden nicht eingegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird zum Teil keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Meister sind fehl am Platz.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen allen lässt zu wünschen übrig

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das arbeiten ist gut, könnte besser laufen.. wenig Absprache der geschäftsführung

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Curt Schröter Nachfolger durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Curt Schröter Nachfolger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Curt Schröter Nachfolger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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