Großer Arbeitgeber mit großer Fluktuation zu meiner Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung die mir mal erklärt wurde:
Ja wenn wir doch einem fast unseren fast Jugendlichen helfen, haben wir doch unseren Auftrag mehr als erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung allen Mitarbeitern ausdrücken und zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Bescheiden. Hire and fire, bzw kündigen. Sowohl bei den Mitarbeitern wie auch bei den fast 100 Jugendlichen.
Image
Polizei, Nachbarn (ein Ort weiter), usw kennen das Haus auf dem Wehrborn nur zu gut.
Work-Life-Balance
Bedingt durch die Fluktuation wechselhaft.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist bei den Handwerkern sehr groß ausgeprägt. Teilweise durch oktroyation, teilsweise durch Eigeninteresse.
Sozialbewusstsein? Es ist ein kirchlicher Arbeitgeber, jedem muss klar sein warum er dort arbeitet und was er zu erwarten hat.
Kollegenzusammenhalt
In den Häusern, in Abhängigkeit des Teams, eher okay. Ansonsten nur in den jeweiligen Ressourcen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter einander gut, bei längeren Verträgen ist gewünscht zu kündigen oder neue Verträge zu unterschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Solange du den Mund hältst und funktionierst gut. Bei Schwierigkeiten geht es auch noch eine lange Zeit. Aber dann.
Arbeitsbedingungen
Etwas besser was die Infrastruktur angeht, aber menschlich echt grenzwertig.
Kommunikation
Auf gleicher Ebene gut, hierarchische Kommunikation eher schlecht.
Gleichberechtigung
Geschlecht oder Religion?
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Jugendlichen ist so vielfältig wie sie nicht wertgeschätzt wird.