Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die PDL ist stets Herzlich und geht Problemlösungsorientiert an die Probleme der Mitarbeiter ran.
Die Leitung hat immer recht, dies darf nicht infrage gestellt werden.
Die Hierarchien sind klar kommuniziert. Entscheidungen von "Oben" sollten auch hinterfragt werden
Die Teamstrukturen sind super.
Hat einen guten Ruf in der Großgemeinde
Man wird zum Einspringen gezwungen.
Die Hausleitung ist Maßgeblich für die Mitarbeiter. Kompetenz im Pflegerischen ist kaum vorhanden, trotzdem müssen ihre teils sinnlosen Vorschläge durchgeführt werden.
Prinzipiell ist dir Freiheit die man als Examinierte Kraft hat super.
"Lösungen" für Probleme die bestehen werden von der Leitung vorgegeben, sind aber realitätsfern und weit weg von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen
Die Leitung ist teilweise recht ungehalten im Umgang mit ihren MA
Eng mit Mitarbeitern arbeiten. Vie fördern der konpetenzen
Bedrohliche Situationen nicht ernst nehmen und aufs Geld schauen
Schutz Maßnahmen vor aggressiven Kids verbessern
Zu viele Stunden Stress druck
Von Team zu Team unterschiedlich. Bei mir super
Den persönlichen Umgang über alle Ebenen; Verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitern; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Karriereplanung); Mitarbeitertreue zum Unternehmen; Viele Mitspracherechte; Ausbildung und Jugendarbeit haben hohe Priorität
Knappe Personalressourcen; In einigen Teilbereichen mangelnde Transparenz; Umständliches Antragswesen in allen Bereichen; Zuviel Papierwesen (z.B. Dokumentation, Anforderungen, Konsilwesen, etc.)
Mehr Ein- und Anbindung an digitalen Medien; Ausbau der EDV- Strukturen; fehlende Case- Manager in verschiedenen Bereichen (z.B. OP, ZPA- Belegungsmanagement); Mehr Außenwerbung- und Darstellung
Wochenend arbeit
Es wird Präventiv gearbeitet. Es gibt einen Verhaltenscodex. Das betriebliche-Gesundheits-Management (BGM) wird ernst genommen und ausgebaut.
Verträge gehen grundsätzlich nach der Probezeit in befristete Verträge über.
Das man immer pünktlich ist,und das man sehr freundlich zu den Mitmenschen ist
Das man einspringen muss wenn man frei hat
Mehr Freizeit mit der Familie
familärer umgang, Betriebsklima, betriebsfeiern
Leistungsdruck, fehlende Altersteilzeit
mehr personal, bessere Arbeitsbedingungen!!! Geregelte Freizeit, mehr Augenmerk auf Freizeit, nicht immer aus dem Frei kommen müssen. Altersteilzeit
Man kann im Nachtdienst arbeiten.
Es herscht permanent Personalmangel.
familienfreundlich, gute Bezahlung, tolle Arbeitszeiten
ich sehe keine Nachteile, manche könnten vielleicht sagen dass man in der Kirche sein sollte oder nicht geschieden, homosexuell oder so
So verdient kununu Geld.