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Customer 
Alliance
Bewertung

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Mehrfachbewertung

einmal und nie wieder!!

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Customer Alliance in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Customer Alliance wirbt damit, dass man sich sehr gut weiter entwickeln und somit auch schnell befördert werden kann, wenn man die Ziele erreicht. Die Ziele könnten nur leider nicht unrealistischer sein und wenn man es dann doch erreicht, wird man vertröstet.
Man macht den ganzen Tag nur das Gleiche. Keiner interessiert sich dafür, was man wirklich am Platz macht. Teamgefühl gleich null.

Kein Respekt vor den Vorgesetzten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Department - Always happy to help!, hr@customer-alliance.com
HR Department - Always happy to help!hr@customer-alliance.com

Liebes ehemaliges CA-Member,

danke dir für dein kritisches Feedback. Wir wollen aus jeder Rückmeldung etwas dazu lernen, deswegen freuen wir uns dennoch, dass du dir die Zeit genommen hast um uns zu bewerten.

Als eines unserer Werte ist Growth uns besonders wichtig. Nicht nur wir als Unternehmen wollen wachsen, wir wollen natürlich auch, dass unsere Teammitglieder mit uns wachsen! Aus diesem Grund haben wir Karrieremodelle entwickelt, mit denen unsere Mitarbeiter/-innen stets Einblicke in deren Ziele haben, auf die sie hinarbeiten sollten, um die nächste Stufe zu erreichen. Diese Modelle haben wir aus vergangenen Zahlen und unseren Erfahrungen entwickelt, deswegen können wir uns nicht vorstellen, dass die Ziele unrealisitisch sind - wurden sie doch bereits von anderen Mitarbeitern/-innen erreicht.

Wir versuchen ein stets spannendes Aufgabengebiet zu ermöglichen. Sollte es dennoch einmal langweilig werden, kann jede/r Mitarbeiter/-in seine eigenen Experimente mit uns starten.

Das Teamgefühl ist uns sehr wichtig, weswegen es regelmäßige Teamevents gibt sowie Ziele, die nur als Team erreicht werden können. Uns ist ebenso ein respektvoller Umgang mit jedem/-r Mitarbeiter/-in wichtig, was uns täglich von den Geschäftsführern vorgelebt wird.

Wir hoffen dennoch, dass du einiges während deiner Zeit bei CA lernen konntest und wünschen dir das beste für deinen weiteren Weg.

Liebe Grüße
Das CA-HR Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.