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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 57 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 57 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The international culture, entrepreneurial mindset, flexibility and the opportunity to have a real impact. I particularly value the level of ownership employees can take and the possibility to work on interesting topics at the intersection of hospitality, SaaS, AI and technology.
If you are an ambitious human that is wanting to go the extra mile for success, then you will do very well here. The company needs these humans and they will be rewarded.
Es gibt viele Benefits und es wird schon geachtet, dass die Mitarbeiter Zufriedenheit verbessert wird.
Auch die Freiheit die vertraut wird.
Unsere Open-Door Policy. Man kann immer über Alles reden und diskutieren, meistens findet sich eine Lösung mit der alle zufrieden sind.
Ich bin sehr froh bei Customer Alliance zu arbeiten. Die Stimmung ist gut, es gibt tolle Benefits und die Kollegen sind 1A.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang, gleich Eskalation bei allen, statt direkten Kontakt
The company is 15 years old, and this comes with some legacy ways of working. These are slowly being changed, but they are still present in some cases.
Berücksichtigung auf die Gründe weshalb viele Mitarbeiter gekündigt haben und daran arbeiten dies zu vermeiden.
es ist schwierig sich gehaltstechnisch weiterzuentwickeln
Zu wenig Gehalt, keine Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Create even more structure around communication, priorities, career paths and cross-functional processes as the company grows. Maintaining the entrepreneurial culture while introducing clearer structures would make the organization even stronger.
Prozesse anpassen, viele Köche verderben den Brei
Der Lohn muss angepasst werden und gleich für alle die dieselbe Position haben.
Mal über einen firmeninternen Kindergarten nachdenken ;)
Mit den anderen Firmen im Tower eine Kantine einrichten lassen?
Customer Alliance wirbt damit, dass man sich sehr gut weiter entwickeln und somit auch schnell befördert werden kann, wenn man die Ziele erreicht. Die Ziele könnten nur leider nicht unrealistischer sein und wenn man es dann doch erreicht, wird man vertröstet.
Man macht den ganzen Tag nur das Gleiche. Keiner interessiert sich dafür, was man wirklich am Platz macht. Teamgefühl gleich null.
Kein Respekt vor den Vorgesetzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Customer Alliance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Very good. The international team creates a friendly and supportive environment, and colleagues are generally willing to help each other.
As the company is going through a transition, there is the clash of the ambitious versus the complacent. But these are minimal and largely each team is left to do the work that they need to do. Overall there is a decent level of respect and friendliness in the office with other colleagues, as well as online. You cannot expect everyone to like everyone else and in this case, respect is a win.
Only thing that is being worked on ...
People are nice, but they don’t get attached to each other. They know you might be gone at any moment.
Really diverse and interesting people, horizontally. Management is for the most part not accessible, and not friendly either.
Das Team ist seit 2012 deutlich angewachsen, da fällt es schwerer, zu allen Kollegen eine Bindung auf zu bauen. In den einzelnen Teams und Märkten bewerte ich den Kollegenzusammenhalt als sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Customer Alliance ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Salaries have been frozen for a long time, the company has fewer and fewer customers and few resources to distribute.
The salary was fine, but there were no bonuses for good work or engagement.
Das Gehalt ist zu niedrig, allerdings gibt es super tolle Benefits zum Beispiel kann man bei Fitx kostenfrei trainieren!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
There are good opportunities to take on responsibility and develop professionally, particularly for people who are proactive and entrepreneurial. The relatively dynamic environment allows employees to shape their roles and work on different areas of the business.
If a career advancement means just a change in job title, you can expect that, but your actual work won’t change, and you won’t have a team. In the end, you won’t be able to develop as a manager.
Each person is given a yearly budget (post-probation) of 1000 euros to spend towards upskilling for their career. This can be courses, events, or books.
No possibility of promotion or new responsibilities. Soon there will be more managers than employees.
Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter. Top.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Customer Alliance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Customer Alliance schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Customer Alliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Customer Alliance als eher modern.
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