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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Customer Alliance die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Customer Alliance
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Customer Alliance
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Open, international and generally collaborative. There is a good entrepreneurial spirit, and employees have the opportunity to contribute ideas and take ownership.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Communication is generally open and direct. As the company continues to grow, there is still room to make communication between teams and management even more structured and consistent.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Very good. The international team creates a friendly and supportive environment, and colleagues are generally willing to help each other.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Good flexibility and a modern approach to working. There is room for further improvement in balancing periods of high workload, but overall the company offers a good level of flexibility.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Leaders are generally approachable and give employees room to take responsibility. As the organization grows, more consistency and clarity in leadership communication and decision-making would be beneficial.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

One of the strongest points. The combination of SaaS, hospitality, technology and AI creates interesting challenges and opportunities to work on projects with a real business impact.

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