12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis auf das pünktliche Mini Gehalt nichts!
Alles - Man arbeitet nicht zeitgemäß
So viel kann ich hier gar nicht aufzählen.
Es wird von oben gemobbt wie es nicht besser geht
Wie soll da ein gutes Image sein?
Bei so einem aufgesetzten Klima nicht möglich
Nur für die Führungsriege alle anderen fliegen schnell wieder raus...
Für gleiche Tätigkeiten gibts in anderen Firmen mehr. Es werden nur befristete Verträge angeboten um die Leute schnell wieder los zu werden... Und bevor die auslaufen wird wieder neues Personal gesucht...
"Was ist denn das?"
Jeder ist sich selbst der nächste und hat Angst wegrationalisiert zu werden
Nur die Führungsriege ist alt und die nehmen sich halt alles raus und mit an Vorzügen
Die interessiert der einzelne Mitarbeiter nicht, es gibt ja genug Nachschub, es sei dann man kratzt nach oben bis der Arzt kommt, dann hält man es da gut aus...
Großraumbüros werden dort noch als gut angesehen weil billiger..
Wichtige Infos werden unter Verschluss gehalten.
Männer sind dort sehr viel besser angesehen
Die erledigen die "wichtigen" Personen dieser Firma selbst. Die kleinen Mitarbeiter bekommen nur die "Drecksarbeit"..
Mitarbeiteranliegen werden ignoriert
Offene Kommunikation, schnelle Eingewöhnung und Hilfestellungen
Evtl. die Kommunikationsstruktur bis zu den "untersten" Mitarbeitern anpassen. Zwiachenhierarchien müssen Kommunikation trainieren und Verständnis für unternehmensrelevante Themen entwickeln.
Hilfsbereite Kollegen und auch in stressigen Zeiten unterstützend
Flexible Arbeitszeiten, unproblematische Urlaubsplanung
Bei guter Aebeitsleistung ist eine Weiterbildung/Spezialisierung in verschiedene Bereiche durchaus möglich
Immer ansprechbar, auch wenn mal nicht physisch vor Ort
In Schnittstellenfunktionen bekommt man aus jedem Bereich etwas mit.
Schichtarbeit
Beschäftigten wird regelmässig auf Versammlungen mitgeteilt, dass sie 20% höher bezahlt werden als vergleichbare Stelleninhaber beim Wettbewerb. Motivation zu Mehrleistung geht anders ....
Austausch der Geschäftsleitung. Schnell!
Kontrolle und Misstrauen
Als die Firma noch zu Canon gehört, war es deutlich besser!
Arbeitnehmervertretung ist Vasall der Geschäftsleitung
wenn zu teuer: raus damit!
null Sterne geht nicht ...
Kaputtsparen kommt auch bei den Mitarbeitern an
mit Glück ist man schon länger dabei ... Gehaltsanpassungen werden mit Zulagen verrechnet
beim Wettbewerb
So verdient kununu Geld.