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CuxPort 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CuxPort die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CuxPort
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CuxPort
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mangelnden Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette freundliche Atmosphäre und immer eine offene Tür bei den Vorgesetzten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird schichtübergreifend über ein riseiges Info-Board über alle möglichen Themen informiert. Man ist täglich "up to date"

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt durch 3 unterschiedliche Abteilungen in 2-Schichten gibt es immer mal Potential für Verbesserung

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, klar strukturiertes 2-Schichtsystem. Man muss zwar alle 2 Wochen am WE arbeiten, weiß aber ganz klar, wann dafür die Ausgleichstage sind.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Multipurpose Hafen mit unterschiedlichsten Aufgaben. Es gibt wirklich alles...

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist für mich kein Zusammenhalt .

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