4 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm und vetrauensvoll
Sehr viel Fokus, die Work-Life-Balance zu halten. Nicht immer einfach mit Konzern-Vorgaben, aber die GmbH schafft es, hier flexibel zu bleiben.
Hier gibt es neue Initiativen um die Weiterbildung fokussiert zu begleiten
cryptovision hat sehr wenig Fluktuation, die Kollegen arbeiten seit vielen Jahren zusammen, das macht sich in Sachen Zusammenhalt positiv bemerkbar. Es findet auch mindestens einmal im Jahr in große Mitarbeiter-Veranstaltung statt, die sehr gut besucht wird.
Eine neue Geschäftsführung wurde aus den eigenen Reihen berufen, das klappt meistens gut, die Expertisen sind breit im Führungskreis gestreut. Flache Hierarchien.
Büros im Wissenschaftspark Gelsenkirchen sind sehr gut ausgestattet, Wasser, Obst, wöchentliches Frühstück und Mittagessen inklusive. Eine eigene IT unterstützt bei Tech-Problemen
Sehr viel Aufwand fliesst in die diversen Plattformen um die Kommunikation zu optimieren. Das klappt nicht immer, aber das Bestreben ist auf jeden Fall spürbar.
Seit Konzernübernahme ist leider ein großer Teil der Aufgaben in den Bereich internes Reporting, interne Absprachen etc. gefallen. Hier fliesst zuviel Energie ab.
Sich nicht mehr vornehmen, als man mit der Mannschaft leisten kann. Einsatz wertschätzen.
Alle stehen sehr unter Stress und das spürt man.
Überstunden sind an der Tagesordnung und werden erwartet
Man muss sich als Mitarbeiter aktiv um Fortbildungen bemühen und wird evtl. trotzdem abgewiesen. Stellen werden akut nach Bedarf besetzt und nicht basierend auf Entwicklungsplänen.
Mittelfeld, zumindest wenn man gut verhandelt hat.
E-Mobilität wird gefördert.
Der reißt es raus
Teilweise willkürlich. In manchen Abteilungen besser als in anderen
Top down wird vergleichsweise offen kommuniziert. Leider fehlt das Vertrauen.
Frauenquote ist stark gestiegen in den letzten Jahren
Ja, aber nicht mit genügend Möglichkeit für Fokus
Die Möglichkeit zu haben in einem erstklassigen flexiblen Arbeitsumfeld mit innovativen Produkten und Dienstleistungen neue Geschäftsfelder aufzubauen und sowohl national als auch international zu wachsen und mitzugestalten.
Die aktuelle Herausforderung ist die internen Prozesse dem Wachstumspfad anzupassen und zukünftige Verantwortungen auf eine breitere Basis zu stellen.
Familiär und flexibel.
Innovativ, international und weltoffen. Außergewöhnliche Veranstaltungen mit allen Geschäftspartnern aus der ganzen Welt.
Individuelle Wünsche werden ernst genommen und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Karriereziele für die nächsten Jahre werden festgelegt und entsprechende Maßnahmen vereinbart.
Attraktiv und zusätzliche Erfolge werden vollwertig honoriert.
Hohes Umweltbewusstsein, bspw. bei der Wahl des Verkehrsmittels bei Geschäftsreisen.
Das Team zieht an einem Strang, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Der Umgang miteinander ist völlig unabhängig von Alter und Geschlecht.
Immer ein offenes Ohr und Meinungsverschiedenheiten werden in der Sache diskutiert.
Modern und flexibel. Dazu gibt es zahlreiche regelmässige Mitarbeiteraktionen.
Alle werden ausführlich und regelmässig informiert und jede Stimme wird gehört.
Sehr ausgewogen, das Geschlecht spielt keine Rolle, um in der Karriere aufzusteigen.
Hoch innovatives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten neue Geschäftsfelder zu entwickeln.
Tolle Arbeitsatmosphäre mit einer "Duz-Kultur".
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Office und spontane freie Tage sind möglich. Auf die Familie wird sehr viel Rücksicht genommen.
Ein Stern Abzug: Es gibt natürlich auch Tage, die länger werden könnten.
Mir wurde eine individuelle Weiterbildung angeboten, super.
Kann immer besser sein.
Ist vorhanden, jedoch nicht in allen Belangen konsistenz.
Sehr guter Zusammenhalt, hier wird miteinander gearbeitet.
Wertschätzung wird hier großgeschrieben. Konfliktfälle werden professionell behandelt. Ein Stern Abzug: Bei Entscheidungen könnten Mitarbeiter mehr einbezogen werden.
Sehr moderne IT-Ausstattung! Um mobil zu bleiben, gibt es auch nur noch Laptops.
Ein Stern Abzug. Hier gibt es Luft nach oben.