Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cv cryptovision die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel Aufwand fliesst in die diversen Plattformen um die Kommunikation zu optimieren. Das klappt nicht immer, aber das Bestreben ist auf jeden Fall spürbar.
cryptovision hat sehr wenig Fluktuation, die Kollegen arbeiten seit vielen Jahren zusammen, das macht sich in Sachen Zusammenhalt positiv bemerkbar. Es findet auch mindestens einmal im Jahr in große Mitarbeiter-Veranstaltung statt, die sehr gut besucht wird.
Sehr viel Fokus, die Work-Life-Balance zu halten. Nicht immer einfach mit Konzern-Vorgaben, aber die GmbH schafft es, hier flexibel zu bleiben.
Eine neue Geschäftsführung wurde aus den eigenen Reihen berufen, das klappt meistens gut, die Expertisen sind breit im Führungskreis gestreut. Flache Hierarchien.
Seit Konzernübernahme ist leider ein großer Teil der Aufgaben in den Bereich internes Reporting, interne Absprachen etc. gefallen. Hier fliesst zuviel Energie ab.
Angenehm und vetrauensvoll