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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kolleginnen und Kollegen
Leider nicht mehr so viel
Die Möglichkeit zu haben in einem erstklassigen flexiblen Arbeitsumfeld mit innovativen Produkten und Dienstleistungen neue Geschäftsfelder aufzubauen und sowohl national als auch international zu wachsen und mitzugestalten.
Höflicher Umgang mit Mirarbeitern, immer auch besorgt.
Viele zusätzliche Leistungen: 1 mal wöchentlich Mittagessen, Frühstück, Weihnachtskalender, Weihnachtstüten, festliche gemeinsame Aktivitäten- zumindest vor Corona.
Gespräche bis hoch zur GF auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Der Mutterkonzern könnte es allen in vielen Situationen einfacher machen
Sich nicht mehr vornehmen, als man mit der Mannschaft leisten kann. Einsatz wertschätzen.
Die aktuelle Herausforderung ist die internen Prozesse dem Wachstumspfad anzupassen und zukünftige Verantwortungen auf eine breitere Basis zu stellen.
auch die versprechen einhalten die angeboten werden und nicht wundern wenn man diese in anspruch nehmen möchte und hinterfragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von cv cryptovision ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauenquote ist stark gestiegen in den letzten Jahren
Sehr ausgewogen, das Geschlecht spielt keine Rolle, um in der Karriere aufzusteigen.
Auf allen Ebenen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cv cryptovision ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es neue Initiativen um die Weiterbildung fokussiert zu begleiten
Man muss sich als Mitarbeiter aktiv um Fortbildungen bemühen und wird evtl. trotzdem abgewiesen. Stellen werden akut nach Bedarf besetzt und nicht basierend auf Entwicklungsplänen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cv cryptovision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet cv cryptovision gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cv cryptovision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cv cryptovision als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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