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Bearing 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CW Bearing die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CW Bearing
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CW Bearing
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereite Kollegen und gute Vorgesetzte

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Infoaustausch vom Management mit allen Angestellten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist hier sehr hoch und kann durchaus auch mal Berge versetzen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Gleitzeitregelung, Rücksicht auf Lebenssituationen (zb. Familie) wird beachtet, Urlaub kann ohne Probleme genommen werden wenn benötigt, kaum bis keine Überstunden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets einwandfreier und offener Austausch, hier werden Ideen aufgenommen, besprochen und verfolgt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist möglich das ich jeden Tag auf neue Situationen reagieren muss und abwechslungsreiche Tätigkeiten habe.

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