Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist grundsätzlich gut. Insgesamt gibt es jedoch in vielen Bereichen noch deutl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich die pünktliche Gehaltszahlung sowie das Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ sehe ich insbesondere die unterschiedlichen Vergütungen an den beiden Standorten für vergleichbare bzw. gleiche Tätigkeiten. Außerdem habe ich den Eindruck, dass Entscheidungen der Geschäftsführung teilweise zu wenig hinterfragt werden und ein sehr großes Vertrauen in die Geschäftsführung besteht.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir insgesamt ein besseres und wertschätzenderes Arbeitsumfeld. Ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern sollte dabei eine wichtige Grundlage sein.
Bei Firmenveranstaltungen, wie beispielsweise einem Grillfest, wäre eine ausreichende Planung wünschenswert, sodass für alle Mitarbeiter ausreichend Essen und Getränke zur Verfügung stehen.
Auch die Ausbildung der Azubis sollte stärker durch qualifiziertes Fachpersonal erfolgen. Auszubildende sollten nicht hauptsächlich von anderen Auszubildenden angelernt werden, sondern eine strukturierte und fachlich fundierte Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist derzeit stark belastet. Insbesondere das Verhalten und der Führungsstil des Geschäftsführers tragen aus meiner Sicht wesentlich zu dieser angespannten und zunehmend belastenden Atmosphäre bei.
Image
Das Image des Unternehmens ist in den letzten Jahren deutlich schlechter geworden. Der respektlose Umgang mit Mitarbeitern ist meiner Meinung nach ein wesentlicher Grund dafür. Immer wieder werden Mitarbeiter abgemahnt oder gekündigt, während andere aufgrund der Situation freiwillig gehen. Besonders die Geschäftsführung trägt aus meiner Sicht maßgeblich zu dieser negativen Entwicklung bei.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur eingeschränkt vorhanden. Es gibt aus meiner Sicht wenig Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung oder zur gezielten Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Gehaltserhöhungen sind jedoch sehr schwer durchzusetzen. Nach meiner Erfahrung werden entsprechende Anfragen in den meisten Fällen abgelehnt oder nur bestimmten Mitarbeitern gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und langjährigen Kollegen ist teilweise respektlos und völlig unangemessen. Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit lassen deutlich zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten innerhalb der einzelnen Abteilungen ist grundsätzlich gut. Teilweise wirken die Führungskräfte jedoch aufgrund der Vorgaben und des Verhaltens der Geschäftsführung selbst überfordert und können dadurch nicht immer angemessen auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise katastrophal. Pro Mitarbeiter werden lediglich fünf Lappen zur Verfügung gestellt, mit denen zusätzlich noch die Maschinen gereinigt werden müssen. Das ist aus meiner Sicht völlig unzureichend und so nicht akzeptabel.
Auch die Betreuung der Lehrlinge lässt stark zu wünschen übrig. Meister und Mitarbeiter sind teilweise überfordert, und in der Dreherei fehlt es offenbar an ausreichenden Fachkenntnissen und einer vernünftigen fachlichen Anleitung. Dadurch werden die Auszubildenden nicht so unterstützt und ausgebildet, wie es eigentlich notwendig wäre.
Kommunikation
Die Kommunikation ist äußerst mangelhaft. Ein Austausch mit dem Geschäftsführer findet nur einmal im Jahr statt, sodass Anliegen, Probleme und Fragen der Mitarbeiter kaum oder nur sehr spät besprochen werden können.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden grundsätzlich gleich behandelt. Allerdings ist die Bezahlung für gleiche Tätigkeiten an den Standorten Gosheim und Aldingen unterschiedlich, was als ungerecht empfunden wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind jeden Tag weitgehend gleich und bieten wenig Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.