Mutig und konsequent, aber zu schnell, unüberlegt und an alten Zöpfen hängend
Gut am Arbeitgeber finde ich
CWS ist eine tolle Firma, international aufgestellt, hat eine gute Kultur, ist professionell und gesund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Email Policy und damit wachsende Flut an E-Mails, insbesondere außerhalb der Arbeitszeiten.
Meeting Kultur tendiert zu demokratischen Diskussionen ohne Ergebnisse.
Unerfolgreiche Mitarbeiter mit guter Lobby stechen gute Mitarbeiter aus.
Verbesserungsvorschläge
CWS ist auf einem guten Weg in die Zukunft.
Leider geht es zum Einen zu schnell, so dass Mitarbeiter nicht mithalten können, zum Anderen vertraut das Top Management zu sehr wenigen Personen, die leider nur gut argumentieren und reden können. Kontrolle und sorgfältige Prüfung von Ideen und eine Nachbetrachtung wäre hier sehr sinnvoll. (Dieses kann man auch mit schon abgeschlossenen Projekten und Prozessen machen)
Arbeitsatmosphäre
In meinen Augen gut, da immens von eigener Führungskraft abhängig.
Kollegen sehen dieses übrigens sehr anders.
Kommunikation
Offene, gute und häufige Kommunikation (die vielen aber nicht schmeckt, da die Mitarbeiter den Change Prozess nicht mitgehen wollen oder können)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut, zwischen den Teams schlecht, da konsequent innerhalb der eigenen Abteilung gespart wird und kein abteilungsübergreifendes Teamwork vorhanden ist.
Work-Life-Balance
Niemand wird gezwungen lange oder länger zu arbeiten, die Vorgaben sind moderat und jeder kann sich seine Ziele selbst setzen. Leider jammern so viele Kollegen, dass man ab und an selbst an dem guten Arbeitgeber zweifelt.
Vorgesetztenverhalten
Direkt und gut. Jahresgespräche und Mid - Jahresgespräche werden strukturiert geführt. Ich bekomme sowohl Feedback auf gute, wie schlechte Arbeit. Das „Du“ wissen die meisten aber nicht zu schätzen. Mitarbeiter denken der Boss ist mehr ein Kollege.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Projekte, in die sich jeder einbringen kann.
Gleichberechtigung
Jede wird gehört, es gibt eine regelmäßige interne Firmenumfrage ähnlich Kununu.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihres Wissens und der Erfahrung geschätzt und auch respektiert. Leider gibt es aber auch ältere Kollegen, die sich seit Jahrzehnten selbst nicht weitergebildet und weiterentwickelt haben. Diese sollten sich einmal Gedanken machen, wie ihr hohes Gehalt und ihre Leistung gegenüber jungen Kollegen ankommt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Bürogebäude und Büros, sowie Mobiliar. IT Hardware, sowie Mobilgeräte sind auch in Industrie Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz des sich aus dem Joint Venture resultierenden Personalabbau operiert CWS sozialbewusst. Die veränderte Car Policy führt zu Unverständnis, insbesondere da nicht über Hybridfahrzeuge oder elektrische Fahrzeuge nachgedacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher überdurchschnittlich.
Eine überraschende und einseitige Reduzierung des Home Office, das seit Jahren gelebt wird ist in meinen Augen grenzwertig. In der Tat gibt es aber Kollegen, die im Home Office nie bis sehr schlecht erreichbar sind.
Image
CWS boco gehört meiner Meinung nach zu den Firmen mit einem guten Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, wenn es auch der Firma etwas bringt. Man kann aber auch selbst mal in Vorleistung gehen und sich ein Buch kaufen.