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Duisburg und weitere

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schade. Viel Schatten, wenig Licht.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CWS Fire Safety GmbH in Duisburg als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Gespräch kam nach der Bewerbung ziemlich schnell. Im Erstgespräch wurde dann gesagt, dass der Ansturm auf die Stelle nur gering sei und ich auf der darauf folgenden Woche eine Rückmeldung bekomme. Diese kam nicht. Also an einem Dienstag nachgefragt, keine Antwort. Die Antwort kam dann am Freitag in welcher mitgeteilt wurde, dass man sich nochmal die Woche darauf melden wird - also Aufschub per Mail. Innerhalb von einer Minute nach der Mail kam dann vom Bewerbungssystem eine Absage - ohne weiteres Kommentar. Nochmal nachgefragt ob es sich um ein versehen handle, folgte dann die Erklärung, man habe nochmal nachgefragt und sich gegen mich entschieden.

Absagen sind keinerlei Problem, aber mit solch einer Vorgehens- und Umgangsweise als Unternehmen, sollte man keine Ansprüche an Bewerber stellen. Schade darum, ich hätte mich nach solch Vorgehen selbst dagegen entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Business Partner

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns wirklich leid, dass du diese Erfahrung machen musstest.

Wir verstehen deine Enttäuschung über den Ablauf vollkommen. Die Kommunikation hätte definitiv besser laufen müssen, und wir nehmen dein Feedback ernst. Solche Situationen sind nicht das, was wir uns für Bewerbende wünschen.

Bei weiterem Klärungsbedarf melde dich gerne unter hrpb.firesafety@cws.com. Wir sind offen für den Dialog und möchten aus solchen Situationen lernen, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.

Viele Grüße,
Dein HR Fire Safety Team

Nach erflogreich abgesendeter Bewerbung - 3 Monate Funkstille - Seinbar hat die CWS keine Rückmeldung notwendig

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei CWS Fire Safety GmbH in Bremen als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf eingehende Bewerbungen zu reagieren und dem Bewerber eine Rückmeldung geben.
Auch auf Nachfrage von meiner Seite (1 ,5 Monate nach Bewerbungseingang) hat es die CWS Fire Safety GmbH meine Bewerbung einfach ignoriert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bemerkenswert viele Neubesetzungen

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CWS Fire Safety GmbH in Duisburg als CAD-Zeichner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich auf die Stelle am Standort / der Niederlassung Ingolstadt. Bewerbungsgespräch und einen Probearbeitstag gehabt. Wollten sich unter mehreren Bewerbern verständigen. Absage erhalten. Jetzt, Monate später sind die gleichen Anzeigen wieder auf Indeed und Xing zu finden. Merkwürdig ist das schon. Vor Allem dann, wenn man von Mitarbeitern hört, dass die Stelle nicht besetzt wurde. Im übrigen ist Nachhinein das Auftreten von Seiten CWS dann sehr kühl. Mutmaßlich kann man davon ausgehen, dass Inserate und Bewerbungsmaßnahmen lediglich der Werbung bzw. einer Arbeitsbeschaffung dienen wollen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Business Partner

Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback, welches uns auch bereits auf anderem Wege erreicht hat. Die Suche nach einem passenden Kandidaten hat etwas länger gedauert. Die Position wurde mittlerweile vergeben, und bis zum Vertragsabschluss war die Stelle noch ausgeschrieben. Sie wurde mit dem nächsten Update entfernt.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg, falls du noch auf der Suche bist!

Viele Grüße,
Dein HR Fire Safety Team

Beworben als Brandschutztechniker in BendorfDie wollen gar keine Leute mit Kentnissen

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CWS Fire Safety GmbH in Duisburg als Brandschutztechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mal überdeken was Ihr da in Bendorf überhaupt tut
Was macht Ihr da.
Ein Ltd MA der gekündigt hat und halt nur noch da ist.
Eine Frau was auch immer Sie zu melden hat spielt sich auf. Ein MA der Staralyren hat und schiebt sich im Büro hin und her.
Ihr müsst das ganze Team einfach ersetzen gegen Leute vom Fach.
Ich bin vom Fach und die haben mich trotzdem nicht genommen.
Vielleicht gerade deswegen.

Bewerbungsfragen

  • Hier wurde sehr viel Privates abgefragt
  • Man sagte mir egal was ich vorher getan habe,in 2 Wochen wäre ich soweit um alleine raus zu fahren......ich war schockiert zudem die wohl meine Unterlagen nicht gelesen haben sonst wüssten die was ich zu bieten habe.
  • Alles gesamt gesehen bin ich froh nicht
  • dort gelandet zu sein und wie ich erfahren habe laufen denen die Mitarbeiter und Kunden weg.
  • Da stimt nichts in dem Standort.
  • Vor allem gibt es dort niemanden der echt Ahnung von Brandschutz hat.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Business Partner

Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für deine Bewertung, wenngleich diese nicht positiv ausfällt.

Es tut uns leid zu hören, dass du bei deinem Vorstellungsgespräch keinen optimalen Eindruck unseres Unternehmens erhalten hast. Unsere Niederlassung Bendorf hat sich in den letzten Monaten definitiv ein großes Stück weiterentwickelt, auch arbeiten wir intensiv an unseren Interview-Prozessen.

Wir würden uns freuen, wenn du unserem neu aufgestellten Niederlassungs- und HR Team bei einer künftigen Wechselmotivation eine zweite Chance geben möchtest. Gerne kannst du dich jederzeit an mich (Giulietta.Urso@cws.com) oder unseren Recruiter Alexander Ohlinger (Alexander.Ohlinger@cws.com) wenden. Viele Grüße, Giulietta

Tolles Interview

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CWS Fire Safety GmbH in Duisburg als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Business Partner

Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass das Interview so hervorragend gelaufen ist und du Teil der CWS Fire Safety geworden bist.

Viele Grüße, Giulietta