

CWS Fire Safety GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 116 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKomm in unser Team und mache die Welt ein Stück sicherer.
Wer wir sind
Die CWS Fire Safety GmbH ist 2018 gegründet worden und hat über 20 Standorte in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden Produkte und Serviceleistungen im vorbeugenden Brandschutz und Sicherheitstechnik an. Der Schutz von Menschen, Gebäude und Umwelt ist unser Ziel. Für unsere Mitarbeitenden haben wir ein eigenes Weiterbildungszentrum und viele Mitarbeitendenvorteile.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass das Gehalt pünktlich kommt
Das Team hält super zusammen.
Flexibilität
Einfach alles, Kollegen, Ausstattung, das Image aber vorallem diesen Mega interessanten Wachstum, den diese Firma hingelegt hat. Bei mir fliest orangenes Blut und ich bin froh ein kleines Licht dieses Großem und Ganzen zu sein!
Menschlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Fachpersonal, hier werden Elektroarbeiten durchgeführt baer es gibt keinen Meister vor Ort, auch bei den Auszubildenden, fehlt ein Meister als Ansprechpartner
Typisches Konzerndenken. Menschlichkeit bleibt auf der Strecke.
Geld rauswerferrei für schlechte Programme
- Chaotische, respektlose Führung.
- Keine Entwicklungschancen.
- Schlechte Bezahlung.
- Arbeitskultur aus der Steinzeit.
- Hohe Fluktuation.
Alles wird gestrichen. Man fühlt sich nicht abgeholt und nicht verstanden. Es gibt keine Benefits mehr und keine Vorteile hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führung entlassen und den Rest an den Mitbewerber verkaufen, der weiß bestimmt wie es normal und erfolgreich im Brandschutz laufen kann ... der Markt ist unersättlich, wer hier kein Geld verdient, hat es einfach auch nicht verdient!
Mein Verbesserungsvorschlag: Alle aktuellen Führungskräfte entlassen und durch Menschen ersetzen, die über soziale Kompetenz, Empathie und Verständnis für ihre Mitarbeiter verfügen.
Mal genau hinschauen was gewisse Leute in der Führungsebene da so machen da ist einiges im Busch
haben in der Vergangenheit Hinweise nicht interessiert, warum jetzt
In Duisburg muß ein Richtungswechsel stattfinden, das Geld wird in den Niederlassungen verdient, nicht in der Verwaltung.
Management muß getauscht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von CWS Fire Safety ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Arbeiten in einem modernen Umfeld mit wichtigem Beitrag für die Gesellschaft. Vorbeugender Brandschutz wird immer gebraucht und ist daher der Garant für einen sicheren Arbeitsplatz
sind auf jeden Fall da
Brandschutz ist ein interessantes Thema. Kurzfristig gibt es Abwechslung, aber auf Dauer ist alles monoton und ohne Perspektive. Eigeninitiative wird ausgebremst.
Klar ist es am Ende Brandschutz und dieser gleich, aber man hat immer mit anderen Menschen und Objekten zu tun. Also mir wird nicht langweilig!
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Durch die dynamische Entwicklung des Unternehmens gibt es immer neue spannende Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CWS Fire Safety ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Unehrlich und verlogen. Man erfährt alles erstmal von außen und erst wenn es zu spät ist stellt sich jemand hin und erzählt was dann sowieso schon alle wissen
Das K ins CWS steht für Kommunikation !
einseitig, intransparent, parteiisch
nur mit einzelnen Kollegen gut
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Gibt es gar nicht, außer nötiger Schulungen für die Techniker; alle anderen bekommen nichts
Wird gefordert ubd gefördert ö
Viele Möglichkeiten.
Nicht möglich außer man kann Nix und steht der Führung nahe
nach mehrfachem Nachfragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CWS Fire Safety wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CWS Fire Safety schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CWS Fire Safety als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 110 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CWS Fire Safety als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.









