Chaotische Führung, fehlende Wertschätzung, keine Zukunft...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Lichtblick war der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Chaotische, respektlose Führung.
- Keine Entwicklungschancen.
- Schlechte Bezahlung.
- Arbeitskultur aus der Steinzeit.
- Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
- Austausch der Führungsebene.
- Respektvollen Umgang einführen und Transparenz schaffen.
- Faire Bezahlung und echte Perspektiven bieten.
- Unternehmenskultur von Grund auf erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Von oben vergiftet. Druck, Misstrauen und Respektlosigkeit bestimmen den Alltag. Nur durch den Zusammenhalt der Kollegen ist es überhaupt auszuhalten.
Image
Außen hui, innen pfui. Nach außen wird ein modernes, stabiles Unternehmen präsentiert – intern herrschen Chaos, Führungsversagen und hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Privates gleich null. Wer Nein sagt, ist schnell unten durch.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Weiterbildung wird weder gefördert noch angeboten. Entwicklungsmöglichkeiten = 0.
Gehalt/Benefits
Kaum Benefits, keine Extras. Für die geleistete Arbeit absolut nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird groß geredet. Intern jedoch kaum ein Thema. Nachhaltigkeit spielt höchstens in Sonntagsreden eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Die Kollegen sind der einzige Grund, warum man den Job überhaupt ertragen kann. Man hält zusammen, weil man muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden weder wertgeschätzt noch gefördert. Teilweise sogar belächelt, statt ihre Erfahrung zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, inkompetent und oft respektlos. Fachlich schwach, menschlich überfordert. Entscheidungen wirken willkürlich und nicht durchdacht.
Feedback wird oft als Angriff verstanden.
Arbeitsbedingungen
Altmodische Strukturen.
Büro-Ausstattung ok.
Im allgemeinen nicht empfehlenswert.
Kommunikation
Katastrophal. Informationen werden zurückgehalten, verzerrt oder kommen so spät, dass man nur noch reagieren kann. Transparenz gibt es keine.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung ist an der Tagesordnung. Manche werden geschont, andere mit Arbeit überhäuft – Leistung oder Einsatz spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Brandschutz ist ein interessantes Thema. Kurzfristig gibt es Abwechslung, aber auf Dauer ist alles monoton und ohne Perspektive. Eigeninitiative wird ausgebremst.