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Bewertung

Hätte Potenzial ... aber Führungsebene versagt völlig ...

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CWS Fire Safety Berlin Süd in Wildau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wenigstens pünktlich Geld ... darauf kann man sich verlassen. Sonst nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe in den ganzen Jahren in denen ich arbeite noch nie so etwas erlebt oder gesehen. Jede Mühe die man sich gibt ist umsonst. Am besten etwas neues suchen, glücklich wird man hier nicht.

Verbesserungsvorschläge

Austausch oder Schulung der Führungskräfte! Umdenken und weg von der Vetternwirtschaft. Ordentliche Mittel für die Menschen die Ihre Arbeit verrichten und keine leeren Versprechungen. Probleme oder Sorgen ernst nehmen und nicht wegschauen weil es zu unbequem ist.

Arbeitsatmosphäre

... Atmosphäre ist da ... absolut vergiftet.

Image

Die Führungskräfte geben alles um an die Wand zu fahren. Welches Image also?

Work-Life-Balance

Termin beim Psychologen buchen ... braucht man definitiv.

Karriere/Weiterbildung

Wird hier ganz klein geschrieben ... es sei denn man ist befreundet, verwandt oder verschwägert mit der Führungsebene.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, dass ist auch alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... definitiv ohne Worte.

Kollegenzusammenhalt

Tja ... schwierig. Die Kollegen werden in 2 Gruppen eingeteilt ... Elite und das ausführende Volk. Achso, ich habe die Spione und Braunhälse der Führungsebene vergessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte ... den jedes Wort wäre zu viel. Noch nie so einen schlechten Führungsstil erlebt. Kein Interesse an den Menschen und Ihren Ideen oder dem Potenzial. Leere Versprechungen, Enttäuschungen, Menschlich gesehen -10.

Arbeitsbedingungen

Auch hier wird gespart ... damit am falschen Ende.

Kommunikation

Entweder man erfährt gar nichts ... oder aus dem Newsletter ... Kommunikation nur in der Eliteebene oder hinter verschlossenen Türen.

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher als andere ...

Interessante Aufgaben

An sich gibt es jede Menge potenzial ... aber mitdenken ist nicht gewünscht. Daher vergebene Lebensmühe.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.