Let's make work better.

CWS Fire Safety GmbH Logo

CWS 
Fire 
Safety 
GmbH
Bewertung

Zum Glück konnte ich noch wechseln leider sehe ich in diesem Unternehmen bzw. Standort keine Zukunft.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CWS Fire Safety GmbH in Dreieich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich konnte selbst die Atmosphäre als unstrukturiert und unkoordiniert wahrnehmen.
Es wurden meist arbeiten anderen zu geschoben.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist sehr sehr unterirdisch und weitere Themen in diesem Zusammenhang werden gleich gerügt.

Kollegenzusammenhalt

Ähnlich der Kommunikation

Work-Life-Balance

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Diese werden Stetig durch neue ersetzt und versprechen anfangs viel bis dann der/die neue kommen dann wird aussortiert.

Interessante Aufgaben

Monoton

Gleichberechtigung

Neu eingestellt erhalten meist mehr als bereits geschultes Personal nach dem Motto wer bleibt bleibe wer gehen will geht

Arbeitsbedingungen

Ausstattung gut


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Business Partner

Liebe:r Ex-Kolleg:in, danke für deine Bewertung, wenngleich uns diese nachdenklich stimmt. Wir bedauern, dass du die CWS Fire Safety nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst und würden sehr gerne verstehen, was dich zu dieser Bewertung bewegt hat und wie wir daran etwas ändern können.

Aus deiner Bewertung lesen wir heraus, dass du dir bessere Kommunikation und Informationsweitergabe gewünscht hättest. Wir arbeiten intensiv an der Verbesserung der Informationsweitergabe, zum Beispiel mit dem in diesem Jahr eingeführten internen Newsletter.

Wir beschäftigen uns außerdem intensiv mit unserer Gehaltsstruktur. Wir vergleichen unsere Gehälter anhand von Gehaltsreports mit den Gehältern der Branche. Erst kürzlich wurde als Ergebnis eine ganze Niederlassung gehaltlich angehoben, damit Neueinstellungen nicht mehr verdienen als langjährige Mitarbeitende. Ferner zahlen wir unseren bestehenden Mitarbeitenden eine monatliche Inflationsausgleichsprämie.

Falls du uns zu den aus deiner Sicht verbesserungswürdigen Aspekten näheres Feedback geben möchtest, kannst du dich sehr gerne jederzeit vertraulich an mich wenden (Giulietta.Urso@cws.com). Viele Grüße, Giulietta

Anmelden