69 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CWS Fire Safety GmbH Bewertungen
CWS
Fire
Safety
GmbH
Duisburg und weitere
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top moderner Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CWS Fire Safety GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Faire Umgang miteinander! Die Unterstützung und der Zusammenhalt der Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher entspannter Umgang
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz großes Thema!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man sehr viel lernen!
Vorgesetztenverhalten
Eine faire Person von der man nur Lernen kann!
Arbeitsbedingungen
Top IT Ausstattung und vieles mehr!
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, Informationsfluss
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Vielseitig, großer Freiraum
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooler Job mit tollen Leuten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CWS Fire Safety GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Start-Up Charakter! Man hat Freiräume in der Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse die recht langwierig sind
Verbesserungsvorschläge
Besetzung von dringend benötigten Positionen und Verbesserung von Abläufen
Arbeitsatmosphäre
Moderne Räumlichkeiten und gute IT Ausstattung
Image
Durch eigenen Markenauftritt sollte das Image steigen
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position…
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie mit vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, unabhängig vom Alter ist man integriert. Es geht nach Leistung und nicht nach Befindlichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Viele Veränderungen bei Vorgesetzten durch Notwendigkeit zur Abdeckung von neuen Aufgaben (Feuerpower)
Kommunikation
Informationen kommen häufig überraschend, auch was Benefits angeht
Interessante Aufgaben
Super Stelle mit viel Handlungsspielraum
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CWS Fire Safety GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt Pünktlich
Verbesserungsvorschläge
CEO hat keine Ahnung vom Brandschutz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nichts ändert sich Kollegen laufen weg oder werden weg gemobbt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CWS Fire Safety GmbH in Bendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit alles
Verbesserungsvorschläge
Standort schließen Führung in Duisburg weg
Arbeitsatmosphäre
Nichts ändert sich trotz grossen Versprechungen.Im Gegenteil alles schlimmer als Vorher.
Image
Chaos hoch drei
Work-Life-Balance
Inder Su hfunktuä
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Pseudo Akademie
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechungen werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst nur annähernd was zu äussern
Umgang mit älteren Kollegen
Lächerlich
Vorgesetztenverhalten
Das absolute Chaos nun schon die 11.Führungskraft und das Chaos ist jetzt so richtig htig perfekt.
Es gab nur einen Leiter des es verstand die Manns haft zu führen dss war der erste NL Leiter nach dem Zusammenschluss von Holt und Honig. Schade eigentlich.
Arbeitsbedingungen
Wird alles schön geredet
Kommunikation
Nur intern oder gleich mit der Personalabteilung
Gleichberechtigung
Haha
Interessante Aufgaben
In der Suchphase
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr kompetentes und motiviertes Team. Tolle Atmosphäre unter den Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CWS Fire Safety GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die starke und sorgfältige Einstellung zum Beruf Brandschutztechniker.
Verbesserungsvorschläge
Sorgfältig darauf achten wer ins Team kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team und immer ein offenes Ohr für alle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CWS Fire Safety Bielefeld in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team auch wenn es mal ein wenig ruckelt, alle Vorteile eines Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Im Moment fällt mir nicht viel ein, wenn man an jeder Stelle sich ein wenig selbst hinterfragt dann wird alles noch besser.
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird gehört der Konstruktiv Verbesserungen vorschlägt. Niemand wird alleine gelassen.
Image
CWS Fire Safety ist mittlerweile eigenständig im Unternehmen und das Image wird von Tag zu Tag besser
Work-Life-Balance
Gleitzeit für alle von 06:30 - 18:30 Uhr kann jeder Arbeiten wie er möchte. Lediglich die Kernarbeitszeiten sind fest abzudecken
Karriere/Weiterbildung
Alles was man braucht um den Erfolg der Firma zu erreichen wird unterstütz sowie Interne Akademie zur Persönlichen Weiterbildung wird angeboten. Von Excel bis hin zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
über Pünktliches Gehalt und angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein stetiger Prozess
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist bestrebt sein bestes zu geben, bei so vielen unterschiedlichen Charakteren, Altersunterschieden und Nationalitäten wird das optimale herausgeholt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung ob Alt hier ist jeder Willkommen und Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und wer sachlich und fachlich vorträgt wird immer gehört.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht ob Stehtisch oder Heizung, wer was braucht bekommt was er braucht.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in dem jeder sagen kann was ihm unter den Fingernägeln brennt. Egal ob Büro oder Techniker
Gleichberechtigung
Hier ist jede/r Willkommen
Interessante Aufgaben
Brandschutz mit all seinen Facetten, hier kann man vom Feuerlöschertechniker in das Büro wechseln und genau so umgekehrt. RWA, BMA, Löschwassertechniker, Brandschutztüren alles was man so aus dem Bereich kennt wird abgedeckt und kann gemacht werden.
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Guter Arbeitgeber, der Leistung entsprechend honoriert und wertschätzend mit den Mitarbeitern umgeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CWS Fire Safety GmbH in Dreieich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht verunsichern lassen, gemeinsam sind wir auf dem richtigen Weg
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, natürlich ist nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen aber das Miteinander ist gut !
Work-Life-Balance
Besser geht nicht, Vertrauensarbeitszeit wird groß geschrieben, man schenkt viel Vertrauen und erwartet, dass die Arbeit erledigt wird. Man kann sich die Zeit einteilen und entsprechend einplanen, so dass man sehr gut Privates und Berufliches miteinander vereinbaren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, wer was erreichen will und sich nicht vor Verantwortung scheut, kann viel mitbewirken und erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und professionell
Kommunikation
Ok Luft ist immer nach oben, aber man sieht die stetige Bemühung der Führungsebene
Gleichberechtigung
Vielleicht manchmal zu Vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Start-Up im Konzern - tolle Lernerfahrung für Starter und Erfahrene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CWS Fire Safety GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in flachen Hierarchien. Gute Zusammenarbeit im Kernteam geprägt von großem Vertrauen.
Image
Das Image leidet im Moment sicherlich etwas unter den Querelen bei Mutterkonzern. Davon bekommt man aber als Mitarbeiter nichts mit.
Work-Life-Balance
Viel zu tun! Aber es macht Spaß und auf persönliche Dinge wird Rücksicht genommen. Im Zentral-Team muss ich am Ende jeder selbst organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Unternehmen verfügt über eigene Academy und ein Führungskräfte Entwicklungsprogramm. Zusätzlich kann man Trainings mit dem Vorgesetzten vereinbaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden sehr attraktive Vergütungpakete angeboten. Dazu kommen viele Mitarbeiter-Vorteile zusätzlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Haniel, dem Mutterkonzern, wird das Thema Umwelt groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Hängt sicherlich sehr vom Team ab. Das Kernteam hält eng zusammen und hat ein sehr vertrauensvolles Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich vom individuellen Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Duisburg herrschen hervorragende Arbeitsbedingungen. Ein sehr gut ausgestattetes Büro, eine super Kantine und zusätzlich werden die Büros zu Hause mit Equipment ausgestattet.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter am Standort Duisburg werden monatlich in einem info Frühstück informiert, wo alle Fragen offen besprochen werden. Auch Hintergrund Informationen werden geteilt. Alle Mitarbeiter deutschlandweit erhalten monatlich einen newsletter
Gleichberechtigung
Die Förderung von Frauen wird groß geschrieben. Mehrere weibliche Führungskräfte in verschiedenen Management Positionen. Aber auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Ein extrem junges Unternehmen, in dem gerade alle wichtigen Strukturen und Prozesse geschaffen werden. Eine riesige Lernerfahrung für jeden im Team.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CWS Fire Safety GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investiert in die falschen Dinge. Möchte eine Komplettlösung für alles bieten, sorgt aber für Kampf zwischen und in den Niederlassungen. Es gibt kein Gemeinsam. Alles Zulasten der Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend wieder in Kundenzufriedenheit investieren. Weniger Bürokratie und damit mehr Zeit für gute Arbeit und Service am Kunde. Durch Dauerkontrolle wird Arbeitsleistung gehemmt und Stimmung kaputt gemacht.
Image
Wird immer schlechter, da der Service immer mehr nachlässt und der Wettbewerb nicht schläft. Durch jetzt fehlende Vertrieb gibt es auch keine langjährigen Kundenbeziehungen mehr.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten. Überstunden laufen auf Konto. Wer einen Privat-Termin hat kann diesen aber auf Stundenkonto wahrnehmen. Man muss sich seine Balance somit selbst schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in der eigenen Akademie angeboten und als Techniker kann man viele Lehrgänge besuchen. Karriere schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche Kollegen wären schon lange nicht mehr da, wenn nicht so gut bezahlt werden würde. Allerdings muss man sehr kämpfen für gutes Gehalt. Aktuell gibt es dafür Inflationsausgleich und eine Betriebsrente. Keine VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit wird zwar geworben aber nicht in jeder Sparte gelebt. Bei Kündigungen gab es keine Rücksicht aus Soziales. Mülltrennung ausbaubar. Mit den Diesel-Geschäftswägen wird wild durch die Gegen gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn von Oben schon versucht wurde Zwiespalt zu säen halten die meisten Mitarbeiter doch gut zusammen.
Manche sind aber auch schon entmutigt gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren und erfahrenen Kollegen wurden alle ausgetauscht. Waren dem Konzern zu teuer und eingefahren. Erfahrung und Kundenvertauen spielte keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Übt Kontrolle und Misstrauen gegenüber fast allen Mitarbeitern aus. Nach außen hin wird gute Stimmung und Einheit vermittelt. Es geht aber nur um gute Zahlen um sich zu beweisen.
Arbeitsbedingungen
Alles was zum Arbeiten benötigt wird, wird einem bereit gestellt. Entspricht nicht immer dem neusten Standard ist aber ausreichend.
Gleichberechtigung
Durch weiblichen Vorgesetzten hat sich das sehr verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zukunft orientiertes Arbeit geht anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CWS Fire Safety GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles versucht die Firma voran zu bringen und sie über Wasser zu halten allerdings ist hier ein ganz anderes Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle und Herrschaft wird hier groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich würde dem ganzen eine komplette neu Ausrichtung empfehlen. Ganz oben wird immernoch erklärt wie super und toll alles ist aber bei einem 5stelligen roten Bereich MONATLICH sollte man ggf. Dem Problem gegenüber stehen
Arbeitsatmosphäre
Innendienst untereinander gut, es gibt den einen der ständig an der Chefin hängt
Image
Unser image ist sehr schwach und zieht sich so langsam wie ein roter Faden durch die Firma durch
Work-Life-Balance
Ganz ok allerdings nicht so sehr gesehen
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen geboten allerdings laufen bei uns Techniker durch die Gegend die bereit „theoretisch“ was können sollten nur praktisch hilflos sind
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut Sozialleistungen halten sich in Grenzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sich auf vielen Sachen ausgeruht, trotz digitalen arbeiten Papier ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Kennt man in diesem Unternehmen nicht
Vorgesetztenverhalten
Versucht immer den Anschein zu erwecken für ihr Team da zu sein. Wechsel alle 1,5-2 Jahre
Arbeitsbedingungen
Gute Fahrzeuge und Büro sehr modern bzw. Gut ausgestattet
Kommunikation
Eher nicht so gut, hier wird viel hintenherum gedreht und gewendet
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche ohne Abwechslung und ohne Förderung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CWS Fire Safety durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden CWS Fire Safety als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CWS Fire Safety als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.