CWS Fire Safety GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKomm in unser Team und mache die Welt ein Stück sicherer.
Wer wir sind
Die CWS Fire Safety GmbH ist 2018 gegründet worden und hat über 20 Standorte in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden Produkte und Serviceleistungen im vorbeugenden Brandschutz und Sicherheitstechnik an. Der Schutz von Menschen, Gebäude und Umwelt ist unser Ziel. Für unsere Mitarbeitenden haben wir ein eigenes Weiterbildungszentrum und viele Mitarbeitendenvorteile.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass das Gehalt pünktlich kommt
Das Team hält super zusammen.
Einfach alles, Kollegen, Ausstattung, das Image aber vorallem diesen Mega interessanten Wachstum, den diese Firma hingelegt hat. Bei mir fliest orangenes Blut und ich bin froh ein kleines Licht dieses Großem und Ganzen zu sein!
Menschlichkeit
Arbeiten in einem jungen Unternehmen mit jungen und junggebliebenen motivierten Menschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Fachpersonal, hier werden Elektroarbeiten durchgeführt baer es gibt keinen Meister vor Ort, auch bei den Auszubildenden, fehlt ein Meister als Ansprechpartner
Der Arbeitgeber hat eine fristlose Kündigung ausgesprochen. Diese wurde letztendlich nach Vergleichsfall zurückgezogen.
Typisches Konzerndenken. Menschlichkeit bleibt auf der Strecke.
Geld rauswerferrei für schlechte Programme
Alles wird gestrichen. Man fühlt sich nicht abgeholt und nicht verstanden. Es gibt keine Benefits mehr und keine Vorteile hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führung entlassen und den Rest an den Mitbewerber verkaufen, der weiß bestimmt wie es normal und erfolgreich im Brandschutz laufen kann ... der Markt ist unersättlich, wer hier kein Geld verdient, hat es einfach auch nicht verdient!
In Duisburg muß ein Richtungswechsel stattfinden, das Geld wird in den Niederlassungen verdient, nicht in der Verwaltung.
Management muß getauscht werden
Arbeit optimieren
- Austausch der Führungsebene.
- Respektvollen Umgang einführen und Transparenz schaffen.
- Faire Bezahlung und echte Perspektiven bieten.
- Unternehmenskultur von Grund auf erneuern.
Konstruktiv ist hier nichts mehr zu machen. Wenn selbst Uneinigkeit ganz von oben besteht, färbt das ganz schnell auf die Belegschaft ab.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CWS Fire Safety ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Ist gerade noch okay
Teilweise ganze Feiern mit Abschiedsgeschenk um Mitarbeiter in die Rente zu verabschieden!
Respektvoll
Ist positiv da hier auf die Erfahrung gesetzt wird
Gut, weil relativ viele dabei sind
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CWS Fire Safety ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Das K ins CWS steht für Kommunikation !
einseitig, intransparent, parteiisch
Nicht vorhanden
Man erfährt mehr über die Vorkommnisse in der Firma von Kollegen als von Vorgesetzten
kaum erreichbare Führungskräfte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Gibt es gar nicht, außer nötiger Schulungen für die Techniker; alle anderen bekommen nichts
Nach stöndigem Nachfragen klappt etwas
Beförderungen werden nicht eingehalten
Wird gefordert ubd gefördert ö
Viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CWS Fire Safety wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CWS Fire Safety schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CWS Fire Safety als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 108 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CWS Fire Safety als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.