71 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CWS Group Vorstellungsgespräche
CWS
Group
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
geht gar nicht
Bewerber/inHat sich 2021 bei CWS-boco International GmbH in Duisburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt dem Bewerber gegenüber und auf seine Fragen besser eingehen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Hier möchte ich nicht arbeiten!
Bewerber/inHat sich 2022 bei CWS Group in Dreieich als Putzfrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Macht zu! Geht echt nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2022 bei CWS-boco Deutschland GmbH in Dreieich als Nachhaltigkeit Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht dort bewerben!!!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ausbildung
- Wechselgründe, Gehaltsvorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Undurchsichtiger Prozess mit fragwürdigen Interviewfragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei CWS-boco International GmbH in Duisburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber und die Zeit des Bewerbers mehr wertschätzen, unangebrachte Fragen am besten nicht fragen.
So höflich und aufgeschlossen sich Bewerber denn Unternehmen gegenüber präsentieren und das erwartet wird, so sollten dann auch die Interviewpartner dasselbe tun. Das entsprechende Feedback habe ich in meiner Absage so mitgegeben, dort wurde das relativiert, dass ja alle Gesprächspartner sehr viel Erfahrung hätten und in gewissen hohen Position arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Finger weg! Unprofessionell hoch 10
Bewerber/inHat sich 2021 bei CWS Group in Dreieich als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback nach Telefonat und VC abschließend geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung nach 2 Monaten
Bewerber/inHat sich 2021 bei CWS-boco Deutschland GmbH in Köln als Divisional Performance Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die BewerberInnen darüber informieren, dass der Prozess länger dauert und frühzeitiger Zu-/Absagen verteilen. Ich habe nach einem Monat nachgefragt, ob ich bereits aus dem Bewerbungsprozess ausgeschlossen wurde. Darauf wurde mir geantwortet, dass der Prozess aufgrund einer Vielzahl von Bewerbungen länger dauert. Bis jetzt habe ich immer noch keine endgültige Antwort bekommen, obwohl ich meine Bewerbung am 15.08.21 eingereicht habe.
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Kurioses Gespräch und seltsamen Fragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei CWS-boco Deutschland GmbH in Nürnberg als Depotmanager in trossingen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum AG Wechsel?
- Warum für CWS entschieden?
- Wie stell ich mir den Tagesablauf für die Position vor?
- Gehaltvorstellung?
- Schon mal MA gekündigt?!
- Wie ich mit einen der Ärger macht um gehe?!
- Wie ich Allgemeine Personalgespräche führe?
- Wie ich mich als neuer Vorgesetzte im Team vorstelle?
- Führungsstil?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Funkstille und keine Rückmeldung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei CWS Group in Dreieich als Divisional Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Die klassischen Bewerberfragen zu der Person und den Stärken
- Gründe für den Wechsel? Warum will man zur CWS? Warum diese Stelle? Wieso hat man sich für seinen Werdegang entschieden
- Das Gespräch wurde für 1,5h Stunden angesetzt mit zwei Personen (einer aus dem Fachbereich und einer aus dem HR)
- Nach einer kurzen Einleitung wurde man darum gebeten das Unternehmen aus eigener Perspektive vorzustellen (Strategische Ausrichtung, Dienstleistungen, Zukunftsperspektive etc.). Hierbei wurden dann vereinzelte Fragen (zur Person, zum Werdegang, zu CWS )gestellt.
- Man sollte sich vor dem Gespräch intensiv mit dem Unternehmen auseinander setzen.
- Fachlich wurde u.a gefragt wie man in den letzten Jahren vom EBIT zum EBITA als Reportingkennzahl umgestellt hat. Wie die GuV und Bilanz von CWS aussieht, welche Kostenblöcke und Einnahmen die wesentlichen Treiber für CWS sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei CWS-boco International GmbH in Duisburg als Unternehmensjurist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Absage etwas weniger kurzangebunden sein.
Bewerbungsfragen
- Wie würdest du dich beschreiben?
- Was ist dir wichtig?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Man kann nir Dankbar sein für die schlechte Information. Die Bewertungen sprechen für sich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CWS Group in Dreieich als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ruhig die Bewerber informieren. Absolut respektlos wenn man nichts tut.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.