Scheinbar ist man Taub und man versucht lieber den nächsten Vorhang, vor den Vorhang zu hängen, als Probleme zu lösen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich wieder mit dem Arbeitsmarkt beschäftigt. Zu Zeit leider nichts außer pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das runter Peitschen von oben, null Wertschätzung an den richtigen Stellen
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich den Vorrednern nur anschließen, die offenen Feedbackrunden bringen garnichts, da die Angst bei den MA zur Zeit zu hoch ist und niemand traut sich wirklich was zu sagen, obwohl fast jeder was zu sagen hat. Daher eine Anonyme Umfrage, die man mit einem eignem Feedback, in Form eines Textes geben kann. Dann wird man ganz schnell die Reflektion bekommen, das bald noch mehr weg sind, wenn nicht endlich mal was passiert und NGS wieder abgeschafft wird. Die Lieferzeit hat mit der extremen MA UNZUFRIEDENHEIT in erster Linie nichts zu tun.....Daher spart euch bitte diesen Vorhang. Biete mich auch gerne für eine Austausch an.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal total toll, selbst in der Freizeit hat man sich gerne getroffen, aber seid dem man nur noch umstellt, austauscht neue Systeme implementiert, das Vertrauen in den Mitarbeiter hinter Deckmänteln auflöst, haben die Kollegen unter den Abteilungen keine Lust und Motivation auf gute Zusammenarbeit.
Kommunikation
Unterirdisch, es wurde so extrem viel umgestellt, teilweise wird in das vereinbarte Arbeitzzeitmodell eingegriffen und man muss sich an einen Stundenplan halten, ja genau wie ein kleines Kind, es wird nichts ehrlich kommuniziert immer unter dubiosen Vorwänden, die absolut sinnlos sind
Kollegenzusammenhalt
Man hilft wo man kann. ABER es fehlt einfach die Kraft, da wir uns nicht auf einer "extra Meile" befinden sondern gefühlt schon einen "Extra Meilen Marathon" lauf, wo das Ende nicht in Sicht ist.
Work-Life-Balance
Die war mal super, durch utopische Vorgaben, total unzufriedene, zum teil frustrierten Kunden, weiß man nicht mehr wo man anfangen soll und wo es enden soll.
Vorgesetztenverhalten
Leider haben sich die Vorgesetzten, zu tollen gut bezahlten Marionetten entwickelt. Das kann man denen leider auch nicht böse nehmen, weil wenn jemand kritisch ist, ist der jenige sehr schnell weg.
Interessante Aufgaben
Kündigungen, Beschwerden, Servicenachfahrten, Reklamationen, man kommt leider nicht zu den schönen Themen, da der Service / Dienstleistung zu schlecht am Kunden ist. Man löscht nur noch Brände.
Umgang mit älteren Kollegen
Friss oder Stirb, Erfahrungen werden absolut nicht gerne gesehen und Meinungen erst recht nicht.
Arbeitsbedingungen
Recht schlechte Ausstattung, Alte lame Handys, viel Home Office aber kein Internet, Dafür haben wir ein Handyhotspot, Ironie aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind angeblich sehr grün, verändern aber vieles sehr unökologisch, z.B. Tourenumstellung, vorher hat der Kunde ein Auto+ ein Fahrer gesehen, je nach dem viele Dienstleistungen ein Kunde jetzt bei uns hat, können bis zu drei Autos und drei unterschiedliche Fahrer beim Kunden auftauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
NGS kastriert alles! Man konnte mal sein Gehalt selber bestimmen, heute haben etliche Kollegen finanzielle Probleme, weil die vorgegebenen Adressen Schrott sind und das ist die Grundlage des Einkommens.
Image
War mal sehr gut, heute leider mehr eine Lachnummer, der Ruf verschlechtert sich gefühlt tag täglich
Karriere/Weiterbildung
sehr schlecht in der Vergangenheit, evtl. werden ja bald viele Führungskräftestellen frei, da man so viele schlechte und falsche Entscheidungen getroffen hat. Daher müssten es bald spürbare Konsequenzen geben.