Katastrophe ! wenn das Personal nur eine Nummer ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich… auch wenn oft falsch berechnet.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Mitarbeiter hören.
In den letzten Monaten sind wie viele Leute zum Wettbewerb gegangen aber es kam nicht einer vom Wettbewerb zu uns. Am besten die 5. Umstrukturierungen schnell über die Bühne bringen. Und der Fisch fängt immer am Kopf an….
Arbeitsatmosphäre
Seit wenigen Monaten gibt es eine Excel- Tabelle mit der die Mitarbeiter verglichen… dazu fällt uns nichts mehr ein.
Kommunikation
6 Meetings die Woche- weil die Führung das so möchte. Output: 0
Kollegenzusammenhalt
ist okay, leider gehen jeden Monate immer mehr Kollegen zum Wettbewerb
Work-Life-Balance
Bis März war es okay… jetzt wird drauf hingewiesen, dass andere Kollegen auch am Wochenende und spät abends arbeiten und das man sich ein Beispiel nehmen soll.
Vorgesetztenverhalten
Bis März super! Danach fällt mir dazu nichts positives mehr ein.
Interessante Aufgaben
Hieß es zu mindest bei der Einstellung, warte immer noch auf die Schulungen zu SocialSelling etc. wird wohl eh nicht mehr kommen.
Gleichberechtigung
Frau an der Spitze… danach nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich keine kennen gelernt. Lieber junge Leute einstellen, versuchen zu verformen und wenn die das nicht mitmachen einfach neue einstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wahnsinn… mehr Schein als Sein.
Da wird so viel Geld investiert und im Endeffekt wird zu den neuen Kollegen geflogen weils bequemer ist. Oder man fährt zwei mal die Woche quer durch Deutschland um Autos in Empfang zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten einfach mal beim Wettbewerb erkundigen :)
Image
Kununu- Bewertungen, Google Bewertungen…. Interessiert aber ja doch keinen.